В статье представлены результаты проведенного анализа институциональных сдвигов организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов относительно действующих государственных программ и определены некоторые ключевые аспекты правовой регламентации в области функционирования современных аграрных образований. Выявлены факторы, имеющие непосредственное влияние на выбор организационно-правовых форм субъектов аграрного предпринимательства. Выделены сравнительные характеристики организационно-правовых форм в организация агрокомплекса. Рассмотрена структура сельскохозяйственных организаций по формам хозяйствования сопоставимая с новыми условиями и основными направлениями и путями формирования новой производственной парадигмы. Показаны основные тенденции изменения организационных форм в сельскохозяйственных организациях.
Статья посвящена использованию транспортной инфраструктуры Северного морского пути в целях обеспечения потребителей в центральном и северо-западном регионах России рыбной продукцией, произведенной на Дальнем Востоке. В ней проведен анализ состояния элементов логистической инфраструктуры рыбохозяйственного комплекса Дальнего Востока, а также основных элементов транспортной инфраструктуры Северного морского пути. Рассмотрены перспективы использования Северного морского пути для транспортировки рыбы и продукции, полученной в результате её переработки, с Дальнего Востока в центральные и северо-западные регионы России, в свете последних нормативно-правовых документов. Выявлены основные меры повышения эффективности поставок рыбной продукцией, произведенной на Дальнем Востоке, по Северному морскому пути в центральные и северо-западные регионы России.
В данном исследовании анализируется современное состояние и перспективы развития инфраструктуры рынка молока и молочной продукции России в условиях негативного влияния внешних факторов, таких как пандемия COVID-19, санкционное давление и трансформация маркетинговых отношений, в том числе вопросы, связанные с функционированием рынком материально-технических ресурсов. В статье проанализирована динамика розничного товарооборота различных сегментов рынка молочной продукции, а также влияние на него потребительского спроса. Нами выявлены структурные диспропорции при производстве и потреблении молока и молочной продукции между регионами, которые обусловлены различием в уровне покупательной способности населения, потребительскими предпочтениями и состоянием рыночной инфраструктуры. Определено, что организации молокоперерабатывающей промышленности располагают существенными резервами увеличения объёмов производства широкого ассортимента молочной продукции, поскольку технологические мощности загружены не более чем на 57 процентов. Проведённый анализ динамики объёмов ввода в эксплуатацию новых инновационных производственно-технологических объектов, который позволил обосновать прогноз, показавший значительный рост объёмов производства молока и молочной продукции.
Российский рынок алкогольной продукции в 2018–2025 гг. претерпел значительные структурные изменения, обусловленные трансформацией потребительских предпочтений, усилением государственного регулирования, ростом премиального сегмента и развитием импортозамещения. Доля традиционной водки постепенно снижается, в то время как растут сегменты пива, вина и игристых вин, крафтовых и функциональных напитков. Эти процессы сопровождаются диверсификацией продуктового ассортимента, формированием сегментированной модели потребления и увеличением инвестиционной привлекательности отрасли. Анализ динамики производства, импорта и экспорта позволяет выявить ключевые драйверы роста и определить влияние макроэкономических факторов и государственной политики на структуру рынка. Исследование актуально для разработки стратегий развития организаций отрасли, формирования государственной политики и прогнозирования экономических эффектов.
Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения стабильности и предсказуемости контрактных отношений в плодоводстве и виноградарстве, где длительный инвестиционный цикл закладки многолетних насаждений (3-5 лет до начала плодоношения, 10-12 лет до полного возврата инвестиций) создает повышенные риски оппортунистического поведения контрагентов. Проблема заключается в отсутствии стандартизированных типовых контрактов, учитывающих фенологию растений и распределение рисков, а также в недостаточной распространённости долгосрочных форм взаимодействия с участием переработчика в инвестиционных затратах. Целью работы является разработка теоретически обоснованной и верифицированной на эмпирическом материале модели оптимизации контрактных взаимодействий в сегменте многолетних насаждений на примере плодоводства и виноградарства. Методология исследования базируется на неоинституциональной теории контрактов (трансакционные издержки, оппортунистическое поведение), методах формализованного интервью, сравнительного и статистического анализа (t-критерий Стьюдента) на данных 47 хозяйств Краснодарского края, Республики Крым и Ростовской области, а также анализе 23 текстов действующих контрактов. В результате идентифицированы три типа контрактов (спот-контракты – 51%, краткосрочные на 1-3 г. – 32%, долгосрочные с участием в инвестициях – 17%), выявлены показатели стабильности взаимодействия (0,61; 0,84; 0,93 соответственно) и частоты серьёзных нарушений (87%, 53%, 12 процентов). Обоснована система критериев оценки эффективности контракта для многолетних культур, включающая экономические, институциональные и агрономические группы показателей. Ключевой вывод: долгосрочные контракты с участием переработчика в инвестиционных затратах (коэффициент покрытия 0,25-0,48) демонстрируют максимальную стабильность и минимальный уровень оппортунистического поведения, однако, их распространение сдерживается отсутствием типовых форм, низким доверием между сторонами и дефицитом долгосрочного финансирования.
В статье проведен ретроспективный обзор трудов отечественных и зарубежных ученых, посвященных роли, развитию и формированию человеческого капитала, оценке его значения для экономики государств. Целью исследования стало формирование систематизированного знания о вкладе русских ученых в формирование современной парадигмы человеческого капитала в экономике труда. С помощью методов научного исследования проведено сопоставление последовательности развития представлений о значимости человеческих ресурсов для государства, условий его роста и развития, инструментов наиболее производительного вовлечения трудовых ресурсов в экономику в трудах русских и зарубежных ученых. В постсоветских исследованиях и учебной литературе, посвященных труду и управлению трудовыми ресурсами, можно наблюдать определенное забвение в отношении вклада отечественной научной мысли в пользу повышения значимости работ зарубежных исследователей. При этом анализ эволюции науки о труде на основании изучения первоисточников – трудов российских и зарубежных ученых, позволяет сделать выводы, что в ходе формирования современной парадигме человеческого капитала, первооткрывателями многих ее аспектов стали именно представители русской научной школы, что показывает обзор, проведенный в настоящей статье. Отмечено, что вплоть до второй половины ХХ века объектом наблюдения для формирования научных положений, являлось сельское хозяйство. Однако, и отраслевые особенности развития человеческого капитала под влиянием промышленной революции прямо относится к ресурсной и перерабатывающей сферам агропромышленного комплекса сельскохозяйственному машиностроению, сельскому строительству и перерабатывающей промышленности.
Современное состояние региональной экономики характеризуется стремительной цифровой трансформацией, внедрением информационных и коммуникационных технологий во все сферы жизни. Особую значимость этот процесс имеет для сельских территорий, поскольку цифровизация позволяет сократить разрыв с городом, повысить доступность услуг и качество жизни населения, что обуславливает актуальность настоящего исследования. Основная проблема исследования заключается в отсутствии учета специфики сельских территорий в существующих методиках оценки уровня цифровизации. Предложенная авторами методика учитывает взаимосвязь между внедрением информационных и коммуникационных технологий, социально-экономическим развитием и эффективностью управления на региональном уровне. Цель исследования – разработка методического подхода к оценке уровня цифровой зрелости региона, с учетом специфики социально-экономического развития сельских территорий на примере Приволжского федерального округа. В работе использован комплексный метод, включающий сравнительный, технико-экономический и логический анализ. Обработаны и систематизированы статистические данные по использованию информационных и коммуникационных технологий, социально-экономическим и финансовым показателям за 2020-2024 годы. В работе предложена авторская методика расчета индекса цифровой зрелости. Проведенный анализ указывает на роста цифровой зрелости в регионе за исследуемый период на 104,34 процентов. Авторы выявили ключевые диспропорции в предоставлении цифровых услуг сельской местности и предложили методику, позволяющую быстро оценить динамику цифровизации и выявить факторы, влияющие на устойчивое развитие региона. Эффективная цифровая трансформация региона возможна только при комплексном подходе, учитывающем развитие инфраструктуры, формирование современной нормативно-правовой базы, развитие человеческого капитала и создание условий для равного доступа к цифровым услугам. Особое внимание необходимо уделять ликвидации цифрового разрыва между городом и селом, что является основой для гармоничного развития общества и повышения конкурентоспособности региона.
Автор статьи обращает внимание на отношение к регламенту действий государственных служащих в российских исследованиях как к способу оптимизации государственной системы без учета мотивационного фактора. Отрасль сельского хозяйства демонстрирует тесную связь мотивации государственных служащих и выполнение ими функциональных обязанностей при укреплении продовольственной безопасности как стратегической задачи. Цель исследования – выявить реализуемую в системе государственной службы стратегию, позволяющую объединить мотивацию госслужащего и выполнение им функциональных обязанностей в соответствии с регламентом в сфере сельского хозяйства. Методы исследования – анализ, синтез, обобщение и моделирования стратегии развития мотивации госслужащего в условиях регламентирования его профессиональных действий. В ходе исследования автору удалось выявить научные работы, которые приближены к формированию мотивации государственных служащих в сфере сельского хозяйства и расширяют ракурс исследований роли регламентов в системе государственной службы. По итогам оценки теоретической базы сформирована стратегия развития мотивации государственного служащего, позволяющая на практике увеличить потенциал регламентов профессиональных действий в сфере сельского хозяйства путем раскрытия личностных и профессиональных возможностей служащих при выполнении ими функций согласно установленным правилам. Сформированная стратегия предлагается научному сообществу в качестве ресурса дальнейших исследований влияния на мотивацию и компетентность служащих, в том числе в условиях необходимости укрепления продовольственной безопасности на фоне существующих вызовов. Стратегия развития мотивации государственного служащего также полезна при раскрытии новых граней личностных и профессиональных возможностей служащих путем совершенствования подходов разработки регламентов, учитывающих разные потребности служащих при решении задач сельскохозяйственного назначения.
В статье представлена методика интегральной оценки социально-экономической уязвимости сельских территорий Дальневосточного федерального округа (ДФО), она включает в себя четыре ключевых субиндекса: социальной структуры и человеческого капитала (Ic), динамики развития (Iд), экономического базиса (Iэ) и демографических рисков (Iдем). Методика обеспечивает комплексный охват факторов, формирующих кумулятивный эффект кризиса в сельской местности. Выявлена глубокая пространственная дифференциация уровня и профиля уязвимости внутри ДФО. Расчеты позволили выполнить ранжирование сельских муниципалитетов и выделить несколько кластеров территорий с принципиально разной структурой проблем: от депрессивных поселений с тотальным кризисом всех сфер до территорий с относительно сохранным экономическим базисом при остром демографическом истощении. Показана ограниченность универсальных мер поддержки. Результаты диагностики подтвердили, что традиционные подходы, не учитывающие качественные различия в профилях уязвимости (например, доминирование экономической слабости против доминирования демографического кризиса), неэффективны. Исследование выявило, что в одних случаях приоритетом должна стать поддержка местной экономической деятельности, в других – экстренные меры по сохранению социальной инфраструктуры и закреплению остаточного населения. На основе рассчитанных профилей уязвимости предложены дифференцированные пакеты мер государственной политики: для территорий с высоким Iдем и Ic (демографо-социальный кризис) обоснована необходимость стратегий «умного сжатия» – консолидации оставшегося населения и бюджетных услуг с целью сохранения минимального качества жизни. Для территорий с высоким Iэ при относительно лучших демографических показателях предложен курс на «умную специализацию» – точечную поддержку локальных экономических ниш (агротуризм, глубокая переработка природных ресурсов, дистанционная занятость). Методика позволяет объективно ранжировать территории по остроте проблем, что создает прозрачные основания для приоритизации бюджетных ассигнований и концентрации усилий на зонах наибольшего риска. Научная новизна заключается в разработке специализированного инструментария, позволяющая определить интегральную оценку социально-экономической уязвимости сельских территорий в условиях растущей депопуляции.
В статье выявлена ключевая роль кадровой безопасности в обеспечении устойчивого развития сельского хозяйства и повышения уровня экономической безопасности сельскохозяйственных организаций региона. Уточнена сущность категории кадровой безопасности в сельском хозяйстве, которая одновременно выступает в качестве механизма снижения негативного влияния кадровых рисков и управленческого процесса поддержания и наращивания интеллектуально-профессионального потенциала персонала с учетом специфических требований к нему, обусловленных особенностями и потребностями технологических процессов в сельском хозяйстве. Проведен анализ трудовых ресурсов в сельском хозяйстве региона, который выявил негативные тенденции, угрожающие стабильности данной отрасли в части обеспеченности кадрами и их эффективного использования. Предложен комплексный методический подход к оценке кадровой безопасности в сельскохозяйственных организациях, включающий четыре группы показателей: обеспеченность трудовыми ресурсами, эффективность использования персонала, уровень цифровых компетенций, развитие организационной культуры и социальной ответственности. Для оценки уровня кадровой безопасности рекомендованы методы, позволяющие выявить отклонения от пороговых значений и сформировать ее интегральную оценку. Предложены рекомендации по укреплению кадровой безопасности в сельскохозяйственных организациях, предполагающие объединение усилий государства, бизнеса и образовательных учреждений в направлении повышения экономических стимулов, технологической модернизации, совершенствования программ подготовки кадров и развития социальных мер.