Животноводство является одной из ключевых отраслей агропромышленного комплекса, определяющей уровень продовольственной безопасности страны и устойчивость социально-экономического развития сельских территорий. В условиях структурных преобразований экономики и изменения природно-климатических условий особую актуальность приобретает анализ состояния и динамики производства продукции животноводства в разрезе категорий хозяйств и регионов. Целью исследования является анализ поголовья сельскохозяйственных животных и объемов производства продукции животноводства в России с акцентом на молочное скотоводство Приволжского федерального округа и Саратовской области. В ходе исследования использованы методы статистического анализа, сравнения и обобщения официальных данных Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации и территориального органа Росстата по Саратовской области. В результате исследования установлено, что основная доля поголовья крупного рогатого скота и свиней в России сосредоточена в сельскохозяйственных организациях, тогда как овцеводство и козоводство в большей степени представлены в хозяйствах населения и крестьянских (фермерских) хозяйствах. Выявлена региональная дифференциация производства молока в Приволжском федеральном округе. Установлено, что в Саратовской области в 2020-2024 гг. наблюдается устойчивый рост надоя молока на одну корову во всех категориях хозяйств, особенно в сельскохозяйственных организациях, несмотря на снижение общего объема производства молока. Полученные результаты свидетельствуют о структурной трансформации молочного скотоводства и позволяют обосновать необходимость комплексного подхода к развитию животноводства, включающего совершенствование кормовой базы, модернизацию технологического оснащения и учет региональных природно-климатических условий.
Исследование целей наращивания устойчивого производства молока и молочной продукции, связанных с ними факторов и рисков, позволяет раскрыть и оценить специфичность барьеров, сдерживающих развитие молокопродуктового подкомплекса региона в долгосрочной перспективе. В зависимости от целей, рассматриваются системы индикаторов, отражающие экономические, экологические и социальные принципы устойчивости сырьевого и молокоперерабатывающего звеньев цепей поставок молока и молочной продукции в субъектах округа. Обоснованы направления для укрепления и повышения продовольственной безопасности региона по обеспеченности молоком и молочной продукцией. Наращивание конкурентоспособности молочной отрасли Северо-Запада требует концентрации усилий в сфере воспроизводства не только экономического, но и социального и экологического капитала. Введение комплексного показателя, объединяющего всесторонние аспекты устойчивости раскрывает сущность вклада каждой группы индикаторов в развитие цепей поставок молока и молочной продукции на региональном уровне. По результатам индексного анализа рассматриваемой совокупности параметров определено: наиболее сбалансировано развитие молочной отрасли в Вологодской, Ленинградской, Калининградской, Архангельской областях. Выявлено, что для повышения стабильности функционирования цепей поставок молочного продовольствия в Псковской и Новгородской областях, необходимо увеличить эффективность использования производственного потенциала, за счет стимулирования трудовых ресурсов и снижения негативного влияния на экологию.
Налоговое регулирование сельского хозяйства представляет собой сложный механизм, направленный на поддержку отрасли в условиях её специфики и социально-экономической значимости. В статье рассматриваются существующие системы налогообложения, применяемые в сельскохозяйственном производстве, с акцентом на единый сельскохозяйственный налог и общую систему налогообложения. На основе анализа современных исследований выявляются противоречия в действующих подходах, связанные с дифференциацией налоговой нагрузки, влиянием льготных режимов на бюджетные поступления и адаптацией хозяйствующих субъектов к изменяющимся экономическим условиям. Особое внимание уделяется динамике поступлений налога на прибыль от сельскохозяйственных организаций, которая демонстрирует региональную неравномерность и зависимость от отраслевой специализации. В ходе исследования применялись методы сравнительного анализа нормативно-правовой базы, статистической обработки данных, а также синтеза теоретических и эмпирических материалов. Полученные результаты позволяют утверждать, что действующая система налогового регулирования требует корректировки в части усиления стимулирующей функции налогов, учёта региональных особенностей и повышения эффективности контроля за трансфертным ценообразованием. В качестве направлений совершенствования предлагается развитие механизмов адаптивного налогообложения, учитывающего финансовые результаты хозяйствования, а также интеграция цифровых инструментов в процессы налогового администрирования. Реализация предложенных мер может способствовать сбалансированности интересов государства и сельскохозяйственных товаропроизводителей, обеспечивая устойчивое развитие аграрного сектора.
В статье проводится исследование развития традиционного пастбищного скотоводства Монголии, его современных тенденций и особенностей. Основное внимание уделяется изучению возможностей устойчивого развития пастбищного скотоводства в будущем, выработке правильного направления и необходимых мер государственной поддержки отрасли. Проведен комплексный анализ состояния и проблем развития трех основных элементов пастбищного скотоводства Монголии после перехода к рыночной экономике до настоящего времени: скотоводы, скот и пастбища. Приведены статистические данные переписи монгольского скота и скотоводческих домохозяйств в динамике с 1999 г. по настоящее время, которые свидетельствуют о значительном росте поголовья скота и росте благосостояния скотоводческих хозяйств в последние годы. Авторы показывают, что значение пастбищного скотоводства для Монголии чрезвычайно велико, оно является не только основной отраслью экономики, но и служит носителем кочевой культуры, традиций. На основе ретроспективного анализа монгольского скотоводства сделано заключение о том, что его особенностью в настоящее время является сохранение во многом черт традиционного кочевого скотоводства, поэтому в условиях Монголии скотоводство будет оставаться пастбищным ещё неопределённо долгое время. В этой связи выявлены наиболее острые черты нестабильности современного пастбищного скотоводства, которые проявляются в деградации пастбищ, утрате традиционных методов ведения скотоводства, в сокращении численности молодых скотоводов, снижении продуктивности скота, неэффективном управлении. Результатами исследования являются обобщенный анализ и выявление проблем развития пастбищного скотоводства Монголии, оценка потенциала устойчивости и путей дальнейшего его развития, что является жизненно важным для экономики и общества в целом. Результаты имеют практическую значимость, по мнению авторов, для возрождения традиционного пастбищного скотоводства в Республике Бурятия, поскольку опыт и исторические традиции, которые сохранились в Монголии имеют особое значение для заинтересованных фермеров республики в устойчивом развитии современного скотоводства.
Проведение аудиторской проверки достоверности бухгалтерской (финансовой) отчетности экономического субъекта, функционирующего, в том числе в сфере сельского хозяйства, подразумевает проведение аналитических процедур, предусмотренных соответствующими положениями Международных стандартов аудита. Состав аналитических процедур определяется аудитором самостоятельно исходя из составленного им плана аудита и может включать в себя как методику сопоставления показателей, так и полноценный инструментарий финансового анализа, позволяющий проводить комплексный анализ аудируемого лица. Поскольку применение инструментария финансового анализа позволяет повысить эффективность аудита, по результатам его проведения возможно дать рекомендации проверяемой организации, если это предусмотрено заключенным договором. В данной работе проведено исследование аудиторского заключения ООО «Мираторг Финанс», выступающего организацией, финансирующей проекты АПХ «Мираторг», для демонстрации преимуществ применения инструментария финансового анализа на примере ключевого вопроса аудиторской проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности за 2024 г.: долгосрочные и краткосрочные заемные средства, имеющие существенные остатки в бухгалтерском балансе организации. Кроме того, в данном аудиторском заключении было выражено сомнение относительно непрерывности деятельности ООО «Мираторг Финанс» в связи с получением убытка в 2024 г., что потребовало провести анализ показателей чистой прибыли (убытка) и нераспределенной прибыли (непокрытого убытка) в отчете о финансовых результатах и бухгалтерском балансе соответственно.
Современное развитие аграрного сектора экономики Белгородской области зависит не только от природно-климатических и технологических факторов, но и от качества человеческого капитала, сосредоточенного на сельских территориях региона. В условиях ускоряющейся технологической модернизации требования к обеспеченности аграрного производства высококвалифицированными кадровыми ресурсами существенно возрастают. Одновременно демографические тренды обуславливают формирование рисков деформации трудовых ресурсов агарного сектора экономики, и, как следствие, человеческого капитала. В ходе исследования проведён количественный анализ процессов формирования человеческого капитала аграрного сектора Белгородской области на основе демографических и экономических показателей за период 2010–2023 годы. Полученные данные свидетельствуют о том, что демографическая ситуация на сельских территориях Белгородской области остается не простой, несмотря на ряд положительных изменений, сохраняется тенденция перераспределению занятого населения из аграрного сектора в другие сферы экономики, при этом доля занятых в аграрном секторе экономики Белгородской области превышает среднероссийские показатели более, чем в 2 раза и характеризуется более умеренными темпами сокращения. Результаты анализа также указывают на недостаточно высокую закрепляемость работников в организациях аграрного сектора экономики, что усугубляет проблему формирования человеческого капитала. В то же время положительной оценки заслуживает рост численности квалифицированных работников. Установлено, что несмотря на относительно конкурентоспособный уровень оплаты труда свою актуальность сохраняет проблема нехватки работников в аграрном секторе экономики. Результаты проведенного анализа свидетельствуют о необходимости разработки и реализации комплекса целевых мероприятий, направленных на совершенствование механизмов формирования и развития человеческого капитала аграрного сектора экономики Белгородской области.
В статье представлены результаты комплексного анализа причин миграционного оттока молодежи и дефицита квалифицированных кадров в регионах Сибирского федерального округа. На основе методов статистического анализа данных проведена диагностика ключевых сфер, определяющих кадровый потенциал: демографической ситуации, состояния системы профессионального образования и реальных условий на региональном рынке труда. Установлено, что на фоне устойчивой депопуляции и сокращения сельского населения происходит структурный кризис в системе СПО, а традиционные инструменты (такие как целевое обучение) демонстрируют крайне низкую эффективность. Анализ вакансий в агропромышленном комплексе России выявил критический дисбаланс: при растущем спросе на кадры преобладают предложения с неконкурентоспособной оплатой труда. Результаты исследования доказывают системный характер проблемы создавая научно обоснованную базу для разработки дифференцированных механизмов региональной кадровой политики.
В условиях усиливающейся технологической модернизации и структурных изменений региональной экономики аграрные предприятия сталкиваются с необходимостью ускоренной организационной трансформации. Однако, успешность таких преобразований во многом определяется готовностью персонала к изменениям и уровнем сопротивления, возникающим на индивидуальном, групповом и организационном уровнях. Целью настоящего исследования является выявление наиболее эффективных стратегий управления организационными изменениями в аграрных предприятиях с учётом факторов сопротивления и региональной специфики развития сельских территорий. Методологическая основа исследования включает систематизацию причин сопротивления изменениям на основе анализа научной литературы, а также проведение структурированного опроса среди будущих менеджеров аграрного сектора. Для оценки применимости пяти ключевых стратегий управления изменениями использовались методы описательной статистики, дисперсионного анализа и корреляционного анализа. На основе 60 таксономий «причина сопротивления – стратегия» определены стратегии, наиболее эффективно преодолевающие страхи, неопределённость, недостаток доверия и структурные барьеры в аграрных организациях. Результаты показывают значительную дифференциацию эффективности стратегий, а также наличие как синергетических, так и конфликтующих комбинаций управленческих подходов. Установлено, что переговоры и соглашения наиболее результативны при угрозе потери занятости, в то время как обучение и коммуникация, участие сотрудников и поддерживающие меры по-разному соотносятся с психологическими и организационными источниками сопротивления. Корреляционный анализ подтвердил необходимость гибкого и контекстуального применения стратегий с учётом особенностей аграрных предприятий, включая сезонность, ограниченность ресурсов и консерватизм организационной культуры. Практическая значимость исследования заключается в формировании набора рекомендаций для руководителей аграрных предприятий, направленных на повышение успешности организационных изменений, снижение сопротивления персонала и усиление адаптивности хозяйств к вызовам регионального развития. Полученные результаты могут быть использованы при разработке стратегий модернизации агропредприятий и совершенствовании системы управления в аграрном секторе.
Целью данного исследования является разработка концептуальных основ развития кадрового потенциала цифрового АПК. В статье представлен комплексный анализ проблемы кадрового обеспечения цифровой трансформации АПК России. На основе методов статистического и экспертного анализа выявлен системный кризис, характеризующийся растущим разрывом между спросом на новые цифровые компетенции и возможностями рынка труда и системы образования. Установлено, что при наличии очевидных драйверов цифровизации, таких как высокая восприимчивость к инновациям со стороны агрохолдингов и доказанная экономическая эффективность технологий, ее масштабное внедрение сдерживается инфраструктурными ограничениями, высокой стоимостью решений и, в первую очередь, острым кадровым дефицитом. В исследовании дана количественная оценка диспропорции в распределении ИКТ-специалистов по отраслям экономики. Проведенный на основе экспертных оценок анализ показывает критически низкий уровень владения цифровыми навыками у действующих агроспециалистов и фундаментальное отставание программ аграрных вузов от требований рынка. В работе представлен прогноз роста потребности в специалистах цифрового профиля для АПК до 2029 г., и сформулирован перечень новых и трансформируемых профессий. В заключение доказывается, что кадровый вопрос является главным барьером цифровизации. В исследовании предложена трехуровневая модель решения проблемы (государство, образование, бизнес), направленная на синхронизацию инвестиций в технологии с опережающими инвестициями в человеческий капитал как первостепенного условия для достижения технологического суверенитета в отрасли.
В статье представлены результаты комплексного корреляционного и регрессионного анализа взаимосвязей между долей трудоустройства выпускников аграрных вузов в АПК и рядом параметров социально-экономического характера по 35 регионам России на основе официальных данных за 2025 год. Рассмотрены такие параметры, как средняя заработная плата в регионе в целом и в сельскохозяйственном секторе региона, нехватка кадров в АПК региона, доля сельского хозяйства в ВРП. Теснота связи между данными характеристиками оказалась не зашкаливающей, что свидетельствует о том, что на направление трудоустройства выпускников оказывает влияние гораздо большее количество факторов, которые авторы планируют изучить в дальнейшем. Вместе с тем результаты кластерного анализа позволили выделить 4 группы регионов, среди которых одна требует развития кадровой, образовательной и экономической политики с целью снижения доли нехватки кадров и повышения привлекательности сельскохозяйственной отрасли для молодежи. Авторами сделаны рекомендации и выводы по исследованию.