В статье представлен комплексный подход к оценке условий развития человеческого капитала сельских территорий, основанный на анализе отдельных составляющих (блоков) инфраструктуры сел. Анализу подлежали следующие блоки инфраструктуры сельских территорий: система образования (по уровням: дошкольное, общее), здравоохранение, жилищное обеспечение, инженерно-технический уровень, состояние торговой и транспортной систем, территориальная доступность, физкультура и спорт, культура и досуг. Результаты анализа были положены в основу комплексного подхода к оценке условий развития человеческого капитала в сельской местности, путем расчета индивидуальных индексов и консолидированного интегрального показателя с использованием метода макси-мини. Результаты исследования могут использоваться федеральными, региональными и местными органами власти с привлечением крупных представителей отрасли и частных предпринимателей при обосновании приоритетных мероприятий по развитию сельской инфраструктуры как основы формирования и совершенствования человеческого капитала.
Изменения, происходящие во внешней среде, выдвигают новые требования к сельскохозяйственному производству. Вследствие этого трансформации подвергаются критерии уровня подготовки персонала сельскохозяйственных организаций. Формирование компетенций работников сельскохозяйственных организаций становится источником конкурентных преимуществ. В фокусе внимания автора статьи – состояние кадрового обеспечения сельского хозяйства, его человеческий потенциал. Сформулирована цель работы – проанализировать специфику и направления укрепления кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций для устойчивого развития сельских территорий региона. В основе проведенного исследования лежат анализ, синтез, сравнение, обобщение, которые дали возможность отразить полученные результаты. Информационной базой исследования выступают научные публикации по кадровому обеспечению сельских территорий, статистические данные о численности населения и другое. В статье указано, что основные проблемы недостатка специалистов аграрного профиля состоят в низкой оплате труда в отрасли, слабом инфраструктурном обеспечении сельских территорий и нежелании выпускников аграрных вузов работать в данной сфере. Важным условием укрепления кадрового обеспечения сельского хозяйства является повышение престижности сельскохозяйственного труда.
В статье рассмотрены результаты практической реализации сельскохозяйственными организациями изменений в законодательство об охране труда в 2021-2022 годы. Исследование проводилось по нововведениям Трудового кодекса и подзаконных к нему актов – Приказов Минтруда России. Также рассмотрены проблемы, связанные с изменением концепции обучения по охране труда в соответствии со вступлением в силу положений Постановления Правительства России №2464. Анализ показал, что у обычных организаций сельскохозяйственной отрасли возникают сложности с практическим применением вновь принятого законодательства. Также возникают проблемы с обучением в соответствии с изменившимися требованиями. Авторы предлагают, в рамках государственной поддержки сельскохозяйственных организаций, обозначить новое направление, связанное с информированием, обучением, и консультированием в области охраны труда. Реализацию указанной меры поддержки необходимо осуществлять в рамках специально созданных структур, которые должны функционировать на базе региональных профильных органов исполнительной власти, осуществляющих полномочия по реализации государственной политики по поддержке сельского хозяйства в регионах. Кроме того, вопросы обучения по охране труда целесообразно включить в систему образовательного процесса в контексте реализуемого в России проекта – Школы фермеров. Также в работе даны предложения по внесению корректировок Правил по охране труда для сельскохозяйственной отрасли. В частности, предлагается охватить этими Правилами хозяйствующие единицы, которые по российскому законодательству не являются юридическими лицами (крестьянские фермерские хозяйства и личные подсобные хозяйства). Также при составлении Правил важно учитывать: их преемственность с предыдущими редакциями документов; связь с другими нормативно-правовыми актами в области охраны труда; возможности небольших организаций сельского хозяйства по замене необходимого вспомогательного оборудования. Предлагаемые мероприятия будут интересны для представителей государственных органов исполнительной власти федерального уровня и субъектов России, занимающихся разработкой и корректировкой нормативно-правовых актов в области охраны труда, и всех, кто исследует вопросы развития сельскохозяйственной отрасли.
Человек как ключевой участник экономических процессов, протекающих в субъекте бизнеса, вне зависимости от его сферы деятельности, своими индивидуальными характеристиками (знания, умения, навыки, опыт и другое) формирует человеческий капитал организации. Для предприятий сельскохозяйственной отрасли развитие и поддержание человеческого капитала является важнейшей задачей на сегодняшний день. Дискуссионность дефиниций, связанных с человеческим капиталом, требует проведения дополнительных исследований для обобщения взглядов отечественных и зарубежных ученых и урегулирования подходов к понятийному аппарату. В контексте данной работы речь идет о соотношении следующих категорий: «человеческий капитал» и «человеческий потенциал», «человеческий капитал» и «интеллектуальный капитал», «человеческий потенциал» и «трудовой потенциал». С точки зрения реализации учетных, аналитических и контрольных процедур особое значение приобретает определение объекта учета для целей формирования информационной поддержки управления человеческим капиталом. В работе актуализирована разработка указанных процедур для таких видов расходов, как расходы на обеспечение стабильности трудового коллектива, снижение текучести кадров, сохранение ключевых сотрудников, а также расходы на накопление знаний внутри организации для их сохранения в случае увольнения сотрудников. Другим значимым направлением с позиций обеспечения экономической безопасности субъекта бизнеса является выбор показателей косвенной оценки эффективности расходов на развитие и поддержание человеческого капитала организации. К таким показателям в работе отнесены следующие: коэффициент текучести кадров, доля незакрытых вакансий, качество текущего персонала, интеллектуальный потенциал организации, доля социально уязвимых категорий персонала, степень удовлетворенности заработной платой, степень удовлетворенности условиями труда. Для каждого показателя приведена характеристика экономической сущности для целей обеспечения экономической безопасности организации.
В настоящее время продовольственный рынок России представлен широким ассортиментом пищевых продуктов различного назначения. В отличие от советского периода он не испытывает товарного дефицита. Однако сформированный продовольственный рынок пока не отвечает всем критериям развитых рынков ведущих стран. Остается много вопросов экономического характера, а качество поставляемой на рынок продукции оставляет желать лучшего. Улучшение качества пищевых продуктов сложный и многофакторный процесс, начало которого определяет качество исходного сырья, поступающего на промышленную переработку, а также применяемые технологии и квалификация кадров. Указ Президента России «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» определяет увеличение ожидаемой продолжительности жизни. В решении этой ключевой задачи качество и безопасность пищевых продуктов играют важнейшую роль. На протяжении последнего времени формировалась и создавалась новая законодательная и нормативно-правовая база, регулирующая качество и безопасность пищевой продукции. Сложившиеся природно-климатические и экономические условия вполне обеспечивают решение указанных задач. Вместе с тем, новые условия производства сырья и выработки пищевой продукции требуют создания базового документа, где должны найти отражение весь комплекс вопросов по повышению качества и безопасности пищевой продукции. Таким документом должна стать национальная система управления качеством пищевой продукции, где будут установлены конкретные требования к показателям качества и безопасности пищевой продукции.
Одним из ключевых направлений обеспечения национального суверенитета страны является достижение ею продовольственной безопасности. Политика обеспечения продовольственной независимости государства основывается на импортозамещении сельскохозяйственной продукции. В соответствии с этим в статье проведен анализ динамики импорта и внутреннего производства сельскохозяйственной продукции, а также осуществлена сравнительная оценка вклада импорта и уровня самообеспечения по основным видам продовольствия. На основании данных анализа дана оценка произошедшим изменениям в показателях производства и ввоза сельскохозяйственной продукции, а также выявлены основные товарные позиции, по которым достигнуто импортозамещение.
В современном мире набирает обороты процесс развития цифровых технологий, который затрагивает основы всей мировой экономической системы, меняя парадигмы ее развития. Главным фактором, от которого зависят темпы развития цифровой экономики, является уровень защищенности прав на результаты интеллектуальной собственности (РИД). Ныне, отсутствует концептуальная основа проблем защиты РИД ИИ. Ни в одной стране мира нет четкого законодательства, которое позволяло бы регламентировать применение ИИ. Данные проблемы в сфере развития цифровых технологий делают актуальными вопросы разработки стратегий управления интеллектуальной собственностью в технологических компаниях, являющихся центрами новой экономики знаний. В процессе исследования доказано, что создание эффективной системы защиты продуктов ИС является основным условием функционирования цифровой экономики. Установлено, что в развитии цифровой экономики развивающихся государств существуют новые системные риски, которые связаны с ростом уровня цифрового пиратства, трансграничными нарушениями, появлением объектов охраны ИС, которые ранее не были известны. Доказана необходимость разработки компаниями стратегий в сфере интеллектуальной собственности, основная цель которых заключается в выявлении активов и их согласовании по стоимости с общими целями компании. Предложен механизм реализации стратегических подходов в области ИС для российских компаний, который заключается в осуществлении процесса выбора компанией соответствующего вида стратегии в области ИС, ее разработки и реализации, что существенно повышает уровень эффективности принимаемых управленческих решений. Особенность предлагаемого механизма состоит в уточнении фактической стоимости актива и ее сравнении с заявленной на этапе разработки стратегии. Предложена для ООО «Стартап-студия ГГНТУ» модель системы по систематизации потенциальных каналов утечки организационных, экономических и правовых ноу-хау, которая позволит сократить степень утечки информации для технических и технологических ноу-хау, в основе которой выявлена двойственная природа возникновениям конфликтов между сотрудниками и владельцами бизнеса, разрешение которой в организациях будет способствовать созданию эффективной корпоративной культуры.
Статья посвящена анализу современного состояния производственной инфраструктуры птицепродуктового подкомплекса России. В ней приведены данные об уровне самообеспечения продукцией птицеводства, производстве этой продукции в хозяйствах всех категорий за последние 5 лет. Рассмотрены вопросы развития инфраструктуры птицепродуктового подкомплекса по ключевым элементам, входящим в данную инфраструктуру, а также меры государственной поддержки. В результате проведенного анализа состояния инфраструктуры птицепродуктового подкомплекса, а также существующей государственной поддержки выявлены основные меры, необходимые для повышения эффективности функционирования этой инфраструктуры.
В статье уделено внимание функциональным особенностям транспортной подсистемы инфраструктурного обеспечения АПК и её роли в функционировании транспортных коридоров. Дана оценка протяженности путей сообщения в России и проведён анализ объемов транспортировки грузов и грузооборота по видам транспорта. Определены основные сферы транспортной подсистемы инфраструктурного обеспечения АПК, а также описана система транспортировок различных видов агропродовольственной продукции Проведён анализ динамики структуры транспортировки отдельных видов грузов различными видами транспорта. Дан анализ динамики количества объектов автодорожной инфраструктуры на автомобильных дорогах общего пользования федерального значения Выявлена динамика индексов тарифов на услуги транспортировки сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Определено место России в международных евразийских транспортных коридорах, а также направления реализации стратегии развития инфраструктуры «Один пояс – один путь». Обозначен региональный аспект вовлеченности России в функционирование международных транспортных коридоров.
Логистические организации внедряют новые технологии, такие как автоматизация, робототехника, искусственный интеллект и другие, чтобы удовлетворять растущий спрос на быструю и эффективную доставку сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия. Инновации позволяют компаниям оптимизировать свои цепочки поставок, снизить затраты, а также повысить скорость товародвижения. Еще одно значимое направление в логистике – аналитика данных и отслеживание в реальном времени потоков с помощью датчиков и других цифровых средств. Интегрировав эти технологии, организации успешно прослеживают и управляют поставками, собирая данные о местонахождении, состоянии и движении товаров для быстрого выявления проблем и реагирования на них. Операторы, ориентированные на экспорт, пользуются глобальными цифровыми платформами для рационализации грузопотоков, фиксирования изменений в маршрутах и сокращения времени доставки грузов в пункт назначения. В условиях растущей глобальной взаимосвязанности логистика имеет решающее значение для упрощения сбыта сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия и обеспечения рационального товародвижения, основанного на технологическом прогрессе.