В работе исследуются особенности развития сельскохозяйственной потребительской кооперации в Пензенской области. Уникальность развития сельскохозяйственной потребительской кооперации региона проявилась: в численном лидерстве кооперативов на время реализации национального приоритетного проекта, в продвижении кооперативов на основе созданной система сельскохозяйственной потребительской кооперации, в организации кооперативов в жилищно-коммунальных хозяйствах муниципальных образований, в разработке и реализации государственной поддержки кредитных кооперативов 2-го уровня, а также апробации многоканальной системы поддержки кооперации. В статье предложены мероприятия по развитию кооперативных процессов в регионе.
Актуальность темы обусловлена необходимостью обеспечения устойчивости сельскохозяйственных организаций Центрального Черноземья в условиях климатических, рыночных и технологических вызовов. Проблема заключается в том, что существующие исследования не дают целостного представления о роли управленческого потенциала как системообразующего фактора устойчивости, особенно в контексте региональной специфики. Целью работы является разработка теоретической модели и практических рекомендаций по формированию управленческого потенциала для повышения устойчивости агропредприятий региона. Методология исследования включала сравнительный анализ 85 предприятий, анкетирование руководителей (n=97), экспертные интервью (n=15) и контент-анализ программ повышения квалификации. В результате выявлены ключевые проблемы: доминирование авторитарных методов управления (73% семейных предприятий), дефицит молодых кадров с цифровыми навыками (менее 18%), слабая интеграция с наукой (22% предприятий) и низкая практикоориентированность обучения. Разработана четырехблочная модель управленческого потенциала (кадровый, стратегический, организационно-технологический, интеграционный), показано ее соответствие компонентам устойчивости (производственной, экономической, социальной, экологической) и предложены конкретные меры по развитию потенциала через образование, кооперацию и грантовую поддержку. Ключевой вывод: целенаправленное формирование управленческого потенциала является системным условием перехода к устойчивому развитию агробизнеса региона.
Статья посвящена анализу ключевых факторов и условий функционирования мирового рынка зерна в контексте нарастающей геополитической нестабильности. В центре внимания находится взаимосвязь между политическими конфликтами, санкционными режимами, нарушениями логистических цепочек и их совокупным воздействием на ценообразование, объемы торговли и продовольственную безопасность. Исследуются трансформация традиционных маршрутов экспорта и импорта, изменение роли основных стран-производителей и потребителей, а также стратегии адаптации участников рынка к новым условиям. Особое внимание уделяется долгосрочным структурным сдвигам, включая поиск альтернативных поставщиков, наращивание национальных запасов и усиление протекционистских мер. На основе комплексного рассмотрения экономических, политических и климатических аспектов делается вывод о переходе мирового зернового рынка в фазу повышенной волатильности и фрагментации, где геополитические риски становятся определяющим условием для его дальнейшего развития.
Доминантой устойчивого и конкурентоспособного развития аграрного сектора в условиях реализации политики импортозамещения, обеспечения технологического суверенитета и продовольственной безопасности России выступает человеческий капитал. В работе рассматривается проблема кадрового дефицита в аграрном секторе России, выступающая существенным препятствием формирования и воспроизводства человеческого капитала и создающая риски недостижения поставленных на государственном уровне целевых показателей развития аграрного сектора. Исследование опирается на данные официальной статистики и аналитических сервисов и выявляет устойчивую тенденцию сокращения численности занятых в сельском хозяйстве при одновременном росте потребности организаций аграрного сектора в кадрах. Внимание акцентируется на том, что дефицит кадров характеризуется не только количественной, но и качественной составляющей: процессы модернизации отрасли и внедрение элементов Agriculture 4.0. определяют возрастающий спрос на квалифицированных специалистов. Также установлено, что рынок труда в аграрном секторе носит признаки «рынка соискателя», при котором работодатели испытывают трудности с укомплектованием позиций и вынуждены конкурировать за кадры. Исследование рассматривает мотивационные и институциональные факторы, влияющие на профессиональные предпочтения соискателей на рынке труда и определяющие низкий уровень их заинтересованности работой в аграрном секторе. Полученные данные свидетельствуют о мультифакторной природе кадрового дефицита в аграрном секторе и подтверждают необходимость проведения целенаправленного анализа причин, а также синхронного и согласованного внедрения мер как на государственном, так и на корпоративном уровнях для повышения привлечения, подготовки и удержания квалифицированных кадров
Статья посвящена исследованию особенностей и проблем пространственной трансформации сельских территорий, которая является объективным свойством их развития. Проведен терминологический анализ трансформации, показавший многоаспектность и разноплановость ее трактовки в рамках междисциплинарного подхода. Установлено, что единого научно-концептуального подхода к определению сельская трансформация в трудах научного сообщества пока нет. Обосновано, что сельская пространственная трансформация оказывает влияние на расселение, распределение хозяйственной деятельности и размещение объектов инфраструктуры. Определены признаки, проблемы и параметры современных трансформационных процессов в сельской местности. Особое внимание уделено оценке изменений в системе расселения, включающей организацию поселенческой сети, концентрацию сельских населенных пунктов и их людность, связанность дорогами с твердым покрытием. Отмечены негативные пространственные тенденции трансформации сельских территорий, нарушающие территориальную целостность, а также углубляющие процессы неоднородности и несбалансированности их развития. Сделаны выводы, что понимание сущности сельских пространственных трансформаций, причины их возникновения и решение выявленных проблем позволят устранить диспропорции в территориальной организации сельских территорий, а также управлять процессами трансформации за счет учета особенностей преобразования сельского пространства.
Сфера сельского хозяйства структурно и содержательно дифференцируется от других секторов экономики, поэтому отношение к мотивации и стимулированию труда государственных служащих, специализирующихся на решении аграрных задач должно отличаться, исходя из специфики профессиональных обязанностей и целевого назначения приложения их усилий. Существует предположение, что в системе государственной службы функционирует алгоритм развития мотивации служащих и применения стимулирующих мер по определенному принципу в зависимости от сферы профессиональных задач. Целью исследования является выявление алгоритма стимулирующей политики в системе государственной службы на уровне региона и федеральных округов с выраженным аграрным потенциалом. Методами исследования являются: анализ существующей теоретической базы, конкретизация, а также синтез полученных результатов. В результате проведения исследования сформированы структуры мотивации государственного служащего и стимулирования его труда, ключевые компоненты алгоритма формирования взаимосвязи данных аспектов. На примере регионов Сибирского федерального округа и Северо-Кавказского федерального округа проведена критериальная оценка стимулирования труда государственных служащих на основе анализа профильного законодательства. По его итогам выявлены направления стимулирующей политики, присущие регионам указанных федеральных округов, что позволило определить разновидность мотивации, поддерживаемой среди госслужащих на региональном уровне с учетом направления экономического потенциала территории. Произведена оценка стимулирующей политики в сфере государственной службы в регионах с выраженным аграрным потенциалом. Сформированный алгоритм стимулирующей политики в отношении государственных служащих в регионах с аграрным потенциалом позволяет определить ориентиры дальнейшего научного поиска.
Актуальность исследования обусловлена обострением проблемы дефицита кадров агропромышленного комплекса России, достигшего 200 тыс. чел. на начало 2025 г. при сокращении численности занятых с 4,51 млн чел. в 2021 г. до 4,27 млн чел. в 2024 году. Целью исследования является разработка методики комплексной оценки факторов формирования кадрового потенциала агропромышленного комплекса на основе анализа статистических данных и интеграции демографических, технологических, финансовых и образовательных показателей. Методология включает статистический анализ данных World Bank, Росстата, Минсельхоза России за период 2020-2024 г. и разработку системы интегральных индексов с детальным описанием компонентов и процедур расчета. Результаты представлены анализом ключевых показателей кадрового потенциала, выявившим сокращение численности занятых на 5,3% при росте относительного уровня оплаты труда с 67,7% до 73,1% от средней по экономике, и авторской методикой расчета интегрального индекса кадрового потенциала на основе четырех факторов. Практическая значимость заключается в возможности применения разработанной методики для мониторинга состояния и прогнозирования потребностей в кадрах агропромышленного комплекса России в условиях цифровой трансформации.
В условиях санкционного давления и глобальной нестабильности агропродовольственный рынок России находится в фазе адаптивной трансформации. Оценка текущего состояния агропродовольственного рынка, выявление структурных сдвигов и социальных диспропорций имеют критическое значение для корректировки аграрной политики и обеспечения устойчивого развития отрасли. Цель исследования проведение комплексного анализа динамики производства, уровня самообеспеченности и структуры потребления продовольствия в России за 2020-2024 гг., а также выявление факторов, детерминирующих доступность питания для различных социально-демографических групп населения. Авторы использовали общетеоретические (дедукции, восхождение от абстрактного к конкретному) и универсальные методы (ранжирование и систематизация статистических данных, интерпретации полученных результатов). В статье на основе данных Федеральной службы государственной статистики проводится комплексный анализ современного состояния агропродовольственного рынка Российской Федерации за 2020-2024 гг. Исследуются динамика и структура производства сельскохозяйственной продукции в разрезе категорий хозяйств и основных видов продукции, выявляется устойчивая тенденция к концентрации производства в крупных агрохолдингах. Отдельно анализируются показатели самообеспеченности страны ключевыми видами продовольствия в соответствии с Доктриной продовольственной безопасности. На основе данных обследования домашних хозяйств детально исследуются структура и динамика потребления продуктов питания, а также глубокая дифференциация потребительского поведения и доступности продовольствия в зависимости от уровня располагаемых ресурсов и размера домохозяйства. Результаты исследования позволяют констатировать доминирование модели индустриализированного, экспортно-ориентированного роста, сопровождающегося усилением структурных диспропорций между отраслями АПК и сохранением значительного социального неравенства в доступе к качественному питанию.
ЮАР – лидер африканского региона по производству сельскохозяйственной продукции, полностью обеспечивает себя продовольствием и является одним из ведущих мировых экспортеров сельскохозяйственной продукции. В ЮАР производят большинство культур умеренного и субтропического поясов. Основными экспортными культурами являются кукуруза, пшеница, сорго, фрукты. В стране развито животноводство, представленное такими отраслями как разведение овец, КРС, коз, лошадей, страусов. Высокие показатели производства сельскохозяйственной продукции и значительный рост экспортного потенциала ЮАР стали возможны благодаря проводимой в стране государственной аграрной политике. Аграрная политика в ЮАР, осуществляемая на протяжении более двух десятилетий была неразрывно связана с политико-экономическими и социальными преобразованиями в стране, происходящими после отмены режима апартеида в 1994 году. Среди направлений перспективного развития сельского хозяйства ЮАР выделены задачи в области ресурсного сбережения, прежде всего, земли и воды, адаптация к глобальным изменениям климата, стимулирование научно-технических исследований. Последнему направлению уделяется со стороны правительства большое внимание. Планируется увеличение финансирования в этой области, в частности, за счет предоставления грантов, сотрудничество с иностранными исследователями с финансовой поддержкой частного и частно-государственного капитала. Участие страны в БРИКС открывает новые возможности для взаимовыгодного сотрудничества в сфере сельского хозяйства и в перспективе может привести к увеличению объемов торговли товарами, росту возможностей для взаимодействия в научно-технической области в сельском хозяйстве, созданию совместных проектов в аграрной сфере.
В статье актуализируется, что позитивное функционирование регионального агропромышленного комплекса (АПК) непосредственно определяет эффективность развития аграрной экономики и сельских территориальных образований, достижение продовольственной безопасности, повышение уровня занятости сельского населения. Авторами представлены результаты комплексной оценки современного состояния и трансформационных изменений АПК Башкортостана за последние годы. Проведен подробный анализ ключевых статистических показателей и параметров функционирования агропромышленного комплекса за период 2019-2024 гг., включая оценку объемов производства продукции, посевных площадей отдельных культур, поголовья скота по категориям хозяйств. Показано, что в настоящее время агропромышленный комплекс занимает ключевое место в экономике республики, и при наличии значительного природно-климатического потенциала, развитой инфраструктуры и государственной поддержке регион стабильно входит в число лидеров аграрной отрасли Российской Федерации по отдельным стратегическим параметрам. Сделан вывод о необходимости государственной бюджетной, целевой и грантовой поддержки сельских товаропроизводителей, активной кадровой политики и привлечения работников в аграрный сектор экономики, прямого субсидирования и расширении объемов инвестиций в инфраструктурные объекты сельских территорий и поселений, стимулирования развития процессов цифровизации и инновационных форм хозяйствования на селе.