Качество трудовых ресурсов в регионах России

ШАЙЛИЕВА МАРИНА, ДОМБРОВСКАЯ ОЛЬГА, ЩЕРБАКОВА ИРИНА

УДК 332.1:331.5(470)

Выпуск № 3, Март 2022 г., статья № 5, стр. 39-44

Ключевые слова: ВНУТРЕННЯЯ ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ, МЕЖДУНАРОДНАЯ МИГРАЦИЯ, РЕГИОНЫ РОССИИ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Аннотация: Трудовые ресурсы - одна из важнейших демографических характеристик и экономических показателей. Однако будет не совсем правильным сводить оценку размера трудовых ресурсов только лишь к измерению численности населения определённого возраста и её динамике по регионам. Целью данной статьи является оценка трудовых ресурсов на основе общедоступных статистических данных. Новизна работы заключается в попытке разработки единого показателя, отражающего одновременно величину и качество трудовых ресурсов регионов России. Рабочая гипотеза - качество трудовых ресурсов неодинаково по территории страны, она имеет тенденцию к увеличению в центрах притяжения работников, которыми являются крупные города. В исследовании используется графический метод работы с данными, статистический и табличный анализ. Одним из важнейших результатов стоит отметить введение индекса трудовых ресурсов как функцию нескольких статистических величин, характеризующих не только рабочую силу, но также уровень образования и работу здравоохранения регионов. Отмечена неравномерность распределения трудовых ресурсов по регионам России и влияние трудовой миграции. Дальнейшим направлением работы может быть более подробное изучение составляющих индекса трудовых ресурсов с расширением количества применяемых показателей. Другими словами, трудовые ресурсы целесообразно рассматривать совместно с развитием человеческого капитала регионов.

Авторы:
Шайлиева Марина Магометовна, ФГБОУ ВО «МГУПП»
Домбровская Ольга Викторовна, ФГБОУ ВО «МГУПП»
Щербакова Ирина Генриховна, ФГБОУ ВО «МГУПП»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Шайлиева, М. М. Качество трудовых ресурсов в регионах России / М. М. Шайлиева, О. В. Домбровская, И. Г. Щербакова. – DOI 10.33938/223-39. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2022. – № 3. – (Региональная экономика). – С. 39-44.

QUALITY OF LABOR RESOURCES IN RUSSIAN REGIONS

DOI 10.33938/223-39

Issue № 3, 2022, article № 5, pages 39-44

Section: Regional economy

Keywords: COMPREHENSIVE LABOR MIGRATION, INTERNATIONAL MIGRATION, REGIONS OF RUSSIA, LABOR RESOURCES, HUMAN CAPITAL

Abstract: Labor resources are one of the most important demographic characteristics and economic indicators. However, it would not be entirely correct to reduce the assessment of the size of labor resources only to measuring the population of a certain age and its dynamics by region. The purpose of this article is to estimate the labor force on the basis ofpublicly available statistical data. The novelty of the work lies in the attempt to develop a single indicator that simultaneously reflects the size and quality of the labor resources of the regions of Russia. The working hypothesis is that the quality of labor resources is not the same across the country, it tends to increase in the centers of attraction for workers, which are large cities. The study uses a graphical method of working with data, statistical and tabular analysis. One of the most important results worth noting is the introduction of the labor force index as a function of several statistical values that characterize not only the labor force, but also the level of education and health care in the regions. The uneven distribution of labor resources across the regions of Russia and the impact of labor migration are noted. A further direction of work may be a more detailed study of the components of the labor force index with the expansion of the number of indicators used. In other words, it is advisable to consider labor resources together with the development of the human capital of the regions.

Authors: SHailieva Marina Magometovna, Dombrovskaia Olga Viktorovna, SHCHerbakova Irina Genrikhovna