Динамика рабочей силы Краснодарского края на фоне общероссийских тенденций

УДК 631.158(470.62)

Выпуск № 2, Февраль 2022 г., статья № 15, стр. 102-109

Ключевые слова: РАБОЧАЯ СИЛА, БЕЗРАБОТИЦА, РЕГИОНАЛЬНОЕ НЕРАВЕНСТВО, КРИЗИС ПАНДЕМИИ COVID-19, ВРЕМЕННЫЕ РЯДЫ, ПРОГНОЗ

Аннотация: В статье рассматриваются динамика и тенденции развития численности рабочей силы в России за последние двадцать лет. Особое внимание уделено влиянию на данную динамику кризиса, вызванного пандемией COVID-19 и эффекту, достигаемому за счет правительственных мер по поддержке занятости населения. Кроме того, проанализировано изменение гендерной структуры рабочей силы страны, сделаны выводы о ярко выраженном проявлении старения населения. На основе анализа эмпирических данных, предоставленных официальной статистикой, выделены преимущества Краснодарского края, которому, в отличии от многих субъектов России, удается справляться с кризисными влияниями и продолжать наращивать свой трудовой потенциал. На основе метода экстраполяции сделан прогноз численности рабочей силы региона, которую можно ожидать к 2030 г. при сохранении наблюдаемых тенденций.

Авторы:
Козловская Оксана Владимировна, ФГБОУ ВО «МГУПП»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Козловская, О. В. Динамика рабочей силы Краснодарского края на фоне общероссийских тенденций / О. В. Козловская. – DOI 10.33938/222-110. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2022. – № 2. – (Экономика труда в АПК). – С. 102-109.

DYNAMICS OF THE LABOR FORCE OF THE KRASNODAR TERRITORY AGAINST THE BACKGROUND OF ALL-RUSSIAN TRENDS

DOI 10.33938/222-110

Issue № 2, 2022, article № 15, pages 102-109

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: LABOR FORCE, UNEMPLOYMENT, REGIONAL INEQUALITY, COVID-19 PANDEMIC CRISIS, TIME SERIES, FORECAST

Abstract: The article discusses the dynamics and trends in the development of the labor force in the Russia over the past twenty years. Particular attention is paid to the impact on these dynamics of the crisis caused by the COVID-19 pandemic and the effect achieved through government measures to support employment. In addition, the change in the gender structure of the country's workforce was analyzed, conclusions were drawn about a pronounced manifestation of population aging. Based on the analysis of empirical data provided by official statistics, the advantages of the Krasnodar Territory are highlighted, which, unlike many subjects of the Russia, manages to cope with crisis influences and continue to increase its labor potential. On the basis of the extrapolation method, a forecast is made of the number of the labor force in the region, which can be expected by 2030 while maintaining the observed trends.

Authors: Kozlovskaia Oksana Vladimirovna