Адаптация стандартов достойной заработной платы в системе организации оплаты труда сельскохозяйственных работников

УДК 637.2:339.13(470)+(47+57)

Выпуск № 6, Июнь 2019 г., статья № 9, стр. 97-103

Ключевые слова: ОПЛАТА ТРУДА, СТАНДАРТ, ДОСТОЙНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, АДАПТАЦИЯ, МИНИМАЛЬНЫЙ, РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ

Аннотация: В статье рассматривается содержание и роль Стандартов достойной заработной платы работников сельского хозяйства в повышении доходности их труда в свете реализации концепции Достойный труд. Автором проводится анализ и оценка адаптации указанных стандартов в нормативно-правовых документах по социально-трудовым отношениям. В работе особое внимание уделяется порядку установления минимального уровня оплаты труда (МРОТ), как основного зарплатообразующего показателя. Исходя из результатов исследования, делается вывод, что, если бы за прошедший период времени были отмечены подвижки по адаптации данных Стандартов в отрасль, многие вопросы организации оплаты труда на микроуровне удалось бы решить и, таким образом, несколько продвинуться по пути реализации концепции Достойного труда. А это, в свою очередь, могло оказать большое влияние на продвижение других групп стандартов, и, в первую очередь, - Стандартов достойного труда в сфере занятости - то есть переход от «просто занятости» к «эффективной занятости».

Авторы:
Кирьянова Вера Николаевна, ВНИОПТУСХ - филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Кирьянова, В. Н. Адаптация стандартов достойной заработной платы в системе организации оплаты труда сельскохозяйственных работников / В. Н. Кирьянова. – DOI 10.33938/196-97. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2019. – № 6. – (Экономика труда в АПК). – С. 97-103.

ADAPTATION OF STANDARDS OF DECENT WAGES IN THE SYSTEM OF ORGANIZATION OF WAGES OF AGRICULTURAL WORKERS

DOI 10.33938/196-97

Issue № 6, 2019, article № 9, pages 97-103

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: COMPENSATION, STANDARD, DECENT SALARY, ADAPTATION, MINIMUM, AMOUNT OF COMPENSATION, LIVING WAGE, CONSUMER BUDGET

Abstract: In article contents and a role of Standards of the decent salary of workers of agriculture in increase in profitability of their work in the light of implementation of the concept Worthy work is considered. Author carry out the analysis and the assessment of adaptation of the specified standards in standard and legal documents on the social and labor relations. In work special attention is paid to an order of establishment of the minimum level of compensation (minimum wage rate) as key zarplatoobrazuyushchy indicator. Proceeding from results of a research, the conclusion is drawn that if for last period of time motions on adaptation of these Standards in the industry were noted, many issues of the organization of compensation at the micro level would manage to be resolved and thus to promote on the way of implementation of the concept of Worthy work a little. And, it, in turn, can have a great influence on advance of other groups of standards, and, first of all, - Standards of worthy work in the sphere of employment - i.e. transition from "just to employment" to «effective employment».

Authors: Kirianova Vera Nikolaevna