Человеческий капитал как часть организационно-экономического механизма развития сельского хозяйства россии

УДК 631.158:658.310.3(470)

Выпуск № 9, Сентябрь 2020 г., статья № 12, стр. 104-111

Ключевые слова: СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ, СИСТЕМА ВЕДЕНИЯ ХОЗЯЙСТВА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА, ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ, НАУЧНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ

Аннотация: В исследовании рассматриваются проблемы и перспективы формирования организационно -экономического механизма и человеческого капитала как его неотъемлемой части в сельском хозяйстве России. Эффективность реализации принципов функционирования сельскохозяйственной отрасли определяет результативность хозяйствования, обеспечивает функционирование воспроизводственных процессов, позволяет отрасли совершенствоваться. В сельском хозяйстве страны на современном этапе развития экономической системы человеческий капитал является одним из определяющих факторов конкурентоспособности отрасли. Все большее значение для развития сельского хозяйства приобретают необходимость изучения системы факторов составляющих организационно-экономический механизм функционирования сельского хозяйства. Основные методологические принципы, лежащие в основе исследования, базируются на фундаментальных исследованиях российских и зарубежных специалистов в области экономики агропромышленного комплекса, факторов формирования организационно-экономического механизма устойчивого развития отрасли на основе развития человеческого капитала. В результате исследования установлено, что на сегодняшний день инновационное развитие сельского хозяйства на основе человеческого капитала в агропромышленном комплексе состоит из взаимосвязанных и взаимозависимых элементов, участвующих в производстве конечного продукта.

Авторы:
Ермоленко Ольга Дмитриевна, РГЭУ (РИНХ)

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Ермоленко, О. Д. Человеческий капитал как часть организационно-экономического механизма развития сельского хозяйства россии / О. Д. Ермоленко. – DOI 10.33938/209-104. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2020. – № 9. – (Экономика труда в АПК). – С. 104-111.

HUMAN CAPITAL AS PART OF THE ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MECHANISM OF AGRICULTURE IN RUSSIA

DOI 10.33938/209-104

Issue № 9, 2020, article № 12, pages 104-111

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: AGRICULTURES, HUMAN CAPITAL, ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MECHANISM, MANAGEMENT SYSTEM, STATE POLICY, INNOVATIVE DEVELOPMENT, SCIENTIFIC AND TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT

Abstract: The study examines the problems and prospects of the formation of the organizational and economic mechanism and human capital as an integral part of it in Russian agriculture. . The effectiveness of the implementation of the principles offunctioning of the agricultural sector determines the effectiveness of management, ensures the functioning of reproduction processes, allows the industry to improve. In agriculture of the country at the present stage of development of the economic system, human capital is one of the determining factors of the industry's competitiveness. Of increasing importance for the development of agriculture is the need to study the system offactors that make up the organizational and economic mechanism of the functioning of agriculture. The main methodological principles underlying the research are based on the fundamental research of Russian and foreign experts in the field of agro-industrial Economics, factors of formation of the organizational and economic mechanism for sustainable development of the industry based on the development of human capital. As a result of the research, it is established that today the innovative development of agriculture based on human capital in the agro-industrial complex consists of interrelated and interdependent elements involved in the production of the final product.

Authors: Ermolenko Olga Dmitrievna