Управление и моделирование процессов оплаты труда работникам сельского хозяйства

КИСЛИЦКИЙ МИХАИЛ, ГОГОЛЕВ ИГОРЬ, ОСТАЕВ ГАМЛЕТ

УДК 631.158:658.321

Выпуск № 10, Октябрь 2018 г., статья № 14, стр. 81-86

Ключевые слова: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЕ ПРОИЗВОДСТВО, УПРАВЛЕНИЕ, ЦЕНТР ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Аннотация: Этапы развития сельскохозяйственных организаций, сопровождаются различными экономическими явлениями, что предполагает поиск рациональных и эффективных рычагов управления хозяйствующими субъектами предпринимательства. Некоторые явления на уровне хозяйства зачастую приводят к уменьшению доходов организации, росту задолженности по расчетам оплаты труда с одновременным спадом производства продукции. Появляется необходимость создания четкой системы управления и учета затратна производство продукции и оплаты труда работников организации. Целью исследования явилось разработка модели управления и учета затрат на оплату труда работников организации по производству сельскохозяйственной продукции. Сделан вывод о том, что предложенная система управления оплаты труда и материального стимулирования позволяет развивать систему мотивации работников и руководства структурных подразделений по повышению объемов производства продукции, ее качества, производительности труда и снижению себестоимости продукции.

Авторы:
Кислицкий Михаил Михайлович, ВНИОПТУСХ - филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ
Гоголев Игорь Михайлович, ФГБОУ ВО «Ижевской государственной сельскохозяйственной академии»
Остаев Гамлет Яковлевич, ФГБОУ ВО «Ижевской государственной сельскохозяйственной академии»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Кислицкий, М. М. Управление и моделирование процессов оплаты труда работникам сельского хозяйства / М. М. Кислицкий, И. М. Гоголев, Г. Я. Остаев. – DOI 10.33938/1810-81. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2018. – № 10. – (Экономика труда в АПК). – С. 81-86.

MANAGEMENT AND MODELING OF WAGE PROCESSES FOR AGRICULTURAL WORKERS

DOI 10.33938/1810-81

Issue № 10, 2018, article № 14, pages 81-86

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: AGRICULTURAL PRODUCTION, MANAGEMENT, RESPONSIBILITY CENTER

Abstract: The stages of development of agricultural organizations are accompanied by various economic phenomena,which implies the search for rational and effective levers of management of business entities. Some phenomena at thefarm level often lead to a decrease in the organization's income, an increase in wage arrears with a simultaneous de-cline in production. There is a need to create a clear management system and cost accounting for the production ofproducts and remuneration of employees of the organization. The purpose of the study was to develop a managementmodel and cost accounting for the remuneration of employees of the organization for the production of agriculturalproducts. It is concluded that the proposed wage management system and material incentives allow us to develop asystem of motivation of employees and management of structural units to increase production volumes, their q uality,productivity and reduce production costs.

Authors: Kislitskii Mikhail Mikhailovich, Gogolev Igor Mikhailovich, Ostaev Gamlet IAkovlevich