ОЦЕНКА АДАПТИВНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ВОЛКОВА ЭЛЬВИРА, ЛОСКУТОВА МАЙЯ, ПУТИХИН ЮРИЙ, ЯКОВЛЕВА ЕЛЕНА

УДК 331.108:631.1

Выпуск № 7, Июль 2026 г., статья № 28, стр. 325-333

Рубрика: Экономика труда и развитие сельских территорий

Ключевые слова: АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ, АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС, НЕЧЁТКАЯ ЛОГИКА, СИСТЕМА ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ФРЕЙМОВОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗНАНИЙ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ, ЭКСПЕРТНОЕ ЗНАНИЕ

Аннотация: В статье решается проблема формализации экспертного знания для поддержки управленческих решений в АПК в условиях качественной неопределённости. Разработана методика оценки адаптивности трудового потенциала на основе синтеза фреймового представления знаний и нечёткого логического вывода. Научная новизна заключается в интеграции механизма оценки экономической целесообразности снижения неопределённости в контур стратегического управления кадровыми ресурсами. Результаты включают алгоритм агрегации дескриптивных функций управления и методику расчёта интегрального показателя адаптивности. Эмпирическая апробация подтвердила способность модели дифференцировать уровень стратегической устойчивости кадрового состава. Теоретическая значимость состоит в преодолении разрыва между качественной онтологией знаний и количественными инструментами обработки неопределённости. Практическая ценность определяется возможностью формирования адаптивных стратегий развития человеческого капитала в условиях санкционного давления.

Авторы:
Волкова Эльвира Сергеевна, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский филиал, г. Санкт-Петербург, Россия
Лоскутова Майя Алексеевна, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский филиал, г. Санкт-Петербург, Россия
Путихин Юрий Евгеньевич, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский филиал, г. Санкт-Петербург, Россия
Яковлева Елена Анатольевна, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Финансовый университет при Правительстве РФ, Санкт-Петербургский филиал, г. Санкт-Петербург, Россия

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Волкова, Э. С. ОЦЕНКА АДАПТИВНОСТИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ / Э. С. Волкова, М. А. Лоскутова, Ю. Е. Путихин, Е. А. Яковлева. – DOI 10.33938/267-325. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2026. – № 7. – (Экономика труда и развитие сельских территорий). – С. 325-333.

LABOR POTENTIAL ADAPTABILITY ASSESSMENT IN

DOI 10.33938/267-325

Issue № 7, 2026, article № 28, pages 325-333

Section:

Keywords: ADAPTIVE MANAGEMENT, AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX, DECISION SUPPORT SYSTEM, ECONOMIC RESILIENCE, EXPERT KNOWLEDGE, FRAME-BASED KNOWLEDGE REPRESENTATION, FUZZY LOGIC, HUMAN CAPITAL, AGRICULTURAL ORGANIZATION, WORKFORCE POTENTIAL

Abstract: The article addresses the problem of formalizing expert knowledge to support managerial decision-making in the agro-industrial complex under qualitative uncertainty. A methodology for assessing workforce potential adaptability was developed based on the synthesis of frame-based knowledge representation and fuzzy logical inference. The scientific novelty lies in integrating a mechanism for assessing the economic feasibility of uncertainty reduction into strategic human resources management. Results include an algorithm for aggregating descriptive management functions and a methodology for calculating the integral adaptability indicator. Empirical validation confirmed the model's capacity to differentiate strategic workforce resilience levels. Theoretical significance consists in bridging the gap between qualitative knowledge ontologies and quantitative uncertainty processing instruments. Practical value is determined by the possibility of formulating adaptive human capital development strategies under sanction pressure.

Authors: Volkova Elvira Sergeevna, Loskutova Maya Alekseevna, Putikhin Yuri Evgenievich, Yakovleva Elena Anatolyevna