ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА В УСЛОВИЯХ ДЕПОПУЛЯЦИИ

УДК 332.1

Выпуск № 5, Май 2026 г., статья № 33, стр. 333-341

Рубрика: Экономика труда и развитие сельских территорий

Ключевые слова: ДЕПОПУЛЯЦИЯ, СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ, РЫНОК ТРУДА, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, ДАЛЬНИЙ ВОСТОК, ЗЕМЕЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТРУКТУРА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ, МИГРАЦИЯ, СБАЛАНСИРОВАННОСТЬ

Аннотация: Исследование посвящено анализу депопуляции как системного фактора, обуславливающего кризис трудового потенциала сельского хозяйства Дальневосточного федерального округа. Представлен авторский комплексный подход к оценке сбалансированности сельского рынка труда, основанного на исследовании трех взаимосвязанных аналитических контура: (1) «земельные отношения – структура хозяйствования»; (2) «хозяйственная структура – спрос на труд»; (3) «миграционная динамика – предложение труда». Такой подход позволяет выявить причинно-следственные связи между институтами землепользования, отраслевой структурой экономики, формирующей рабочие места, и демографическими потоками, определяющими кадровое наполнение. Установлено, что депопуляция в ДФО носит структурный характер, приводя к сокращению трудоспособного населения на 19-40%, снижению числа рабочих мест в сельской местности на 34–52%, резкому старению занятых (прирост среднего возраста на 4,2-8,1 года) и деградации социальной инфраструктуры [5, 10]. Показано, что дисбаланс между спросом на труд в низкодоходных и сезонных отраслях (туризм, сельское хозяйство) и предложением со стороны молодёжи, ориентированной на современные форматы занятости и качество жизни, усугубляет миграционный отток. На основе трёхконтурной модели разработана система стратегических мер, направленных на достижение сбалансированности сельского рынка труда через синхронизацию земельной, отраслевой и миграционной политики. Предложены инструменты, включая развитие кооперации и кластеризации на сельских территориях, адаптацию образовательных программ, создание цифровых инфраструктурных решений и внедрение целевых миграционных программ, учитывающих региональную специфику.

Авторы:
Имидеева Ирина Владимировна, Бурятский НИИСХ – филиал СФНЦА РАН, г. Улан-Удэ, Россия

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Имидеева, И. В. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА В УСЛОВИЯХ ДЕПОПУЛЯЦИИ / И. В. Имидеева. – DOI 10.33938/265-333. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2026. – № 5. – (Экономика труда и развитие сельских территорий). – С. 333-341.

TRANSFORMATION OF LABOR POTENTIAL IN RURAL AREAS OF THE FAR EAST IN THE CONDITIONS OF DEPOPIATION

DOI 10.33938/265-333

Issue № 5, 2026, article № 33, pages 333-341

Section:

Keywords: DEPOPULATION, RURAL AREAS, LABOR MARKET, LABOR POTENTIAL, FAR EAST, LAND RELATIONS, BUSINESS STRUCTURE, MIGRATION, BALANCE

Abstract: This study analyzes depopulation as a systemic factor causing a labor market crisis in agriculture in the Far Eastern Federal District. The author presents a comprehensive approach to assessing the balance of the rural labor market, based on the study of three interrelated analytical frameworks: (1) "land relations - economic structure"; (2) "economic structure - labor demand"; (3) "migration dynamics - labor supply". This approach allows us to identify cause-and-effect relationships between land use institutions, the sectoral structure of the economy that creates jobs, and the demographic flows that determine the workforce. It has been established that depopulation in the Far Eastern Federal District is structural in nature, leading to a 19-40% reduction in the working-age population, a 34-52% decrease in the number of jobs in rural areas, a sharp aging of the employed population (an increase in the average age of 4.2-8.1 years), and the degradation of social infrastructure [5, 10]. It is shown that the imbalance between labor demand in low-income and seasonal sectors (tourism, agriculture) and supply from young people focused on modern employment formats and quality of life exacerbates migration outflow. Based on a three-loop model, a system of strategic measures has been developed aimed at achieving a balanced rural labor market through the synchronization of land, industry, and migration policies. The proposed tools include the development of cooperation and clustering in rural areas, the adaptation of educational programs, the creation of digital infrastructure solutions, and the implementation of targeted migration programs that take into account regional specifics.

Authors: Imideeva Irina Vladimirovna