ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА

УДК 338.4

Выпуск № 9, Сентябрь 2025 г., статья № 19, стр. 183-191

Рубрика: Экономика труда и развитие сельских территорий

Ключевые слова: АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС, ДЕФИЦИТ КАДРОВ, ЗАНЯТОСТЬ, ИНСТРУМЕНТАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕННЫЕ, КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СОСТАВ, МИГРАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ, ПАНЕЛЬНЫЕ ДАННЫЕ, РЕГИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ, ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ, УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ФИКСИРОВАННЫЕ ЭФФЕКТЫ, ЭКОНОМЕТРИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ

Аннотация: Трудовой потенциал выступает ключевым фактором устойчивости и конкурентоспособности агропромышленного комплекса. Миграционные процессы, включая трудовую, вынужденную и сезонную миграцию, оказывают комплексное и зачастую противоречивое воздействие на количественные и качественные характеристики данного потенциала, что требует глубокого анализа для формирования эффективной кадровой политики. Постановка проблемы. Существует значительная неопределенность в понимании степени и направленности влияния различных типов миграции на ключевые параметры трудового потенциала агропромышленного комплекса, такие как численность занятых, возрастная структура, уровень квалификации, производительность труда, уровень оплаты труда и дефицит кадров. Недостаток количественных оценок данного влияния затрудняет разработку адресных мер регулирования. Цель. Проведение количественной оценки влияния различных типов миграции, а именно трудовой и вынужденной, на параметры трудового потенциала региональных агропромышленных комплексов России. Методы. Исследование основано на анализе панельных данных по регионам Российской Федерации за период с 2010 г. по 2023 год. Для оценки влияния миграции использована эконометрическая модель с фиксированными эффектами (для учета региональной специфики) и инструментальными переменными (для решения проблемы эндогенности). Результаты. Выявлено статистически значимое положительное влияние миграционного прироста на динамику занятости и общий трудовой потенциал агропромышленного комплекса, особенно выраженное в регионах с негативными демографическими трендами. Трудовая миграция оказывает значимое позитивное влияние на заполнение вакансий и снижение остроты кадрового дефицита, но одновременно отрицательное влияние на уровень заработной платы низкоквалифицированных работников. Влияние трудовой миграции на долгосрочную динамику квалификационного состава работников агропромышленного комплекса является неоднозначным. Вынужденная миграция демонстрирует краткосрочное негативное влияние на стабильность кадрового состава агропромышленного комплекса. Ключевые выводы. Результаты подчеркивают неоднозначный и многоплановый характер влияния миграции на трудовой потенциал агропромышленного комплекса. Для повышения эффективности использования трудовых ресурсов необходима дифференцированная миграционная и кадровая политика, учитывающая тип миграционных потоков, специфику регионов (демографические тренды, структура агропромышленного комплекса) и целевые параметры трудового потенциала.

Авторы:
Имидеева Ирина Владимировна, Бурятский НИИСХ – филиал СФНЦА РАН, г. Улан-Удэ, Россия

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Имидеева, И. В. ЭКОНОМЕТРИЧЕСКОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА / И. В. Имидеева. – DOI 10.33938/259-183. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2025. – № 9. – (Экономика труда и развитие сельских территорий). – С. 183-191.

ECONOMETRIC MODELING OF THE IMPACT OF MIGRATION PROCESSES ON THE LABOR POTENTIAL OF THE AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX

DOI 10.33938/259-183

Issue № 9, 2025, article № 19, pages 183-191

Section:

Keywords: AGRO-INDUSTRIAL COMPLEX, LABOR SHORTAGE, EMPLOYMENT, INSTRUMENTAL VARIABLES, SKILL COMPOSITION, MIGRATION PROCESSES, PANEL DATA, REGIONAL DEVELOPMENT, LABOR MIGRATION, LABOR POTENTIAL, WAGE LEVEL, FIXED EFFECTS, ECONOMETRIC ANALYSIS

Abstract: Relevance. Labor potential is a key factor in the sustainability and competitiveness of the agro-industrial complex. Migration processes, including labor, forced and seasonal migration, have a complex and often contradictory impact on the quantitative and qualitative characteristics of this potential, which requires in-depth analysis to develop an effective HR policy. Statement of the problem. There is significant uncertainty in understanding the degree and direction of the influence of various types of migration on the key parameters of the labor potential of the agro-industrial complex, such as the number of employees, age structure, skill level, labor productivity, wage level and labor shortage. The lack of quantitative estimates of this impact complicates the development of targeted regulatory measures. Objective. To conduct a quantitative assessment of the impact of various types of migration, namely labor and forced, on the parameters of the labor potential of regional agro-industrial complexes of the Russian Federation. Methods. The study is based on the analysis of panel data on the regions of the Russian Federation for the period from 2010 to 2023. To assess the impact of migration, an econometric model with fixed effects (to account for regional specifics) and instrumental variables (to solve the endogeneity problem) was used. Results. A statistically significant positive impact of migration growth on the employment dynamics and overall labor potential of the agro-industrial complex was revealed, especially pronounced in regions with negative demographic trends. Labor migration has a significant positive impact on filling vacancies and reducing the severity of the personnel shortage, but at the same time has a negative impact on the level of wages of low-skilled workers. The impact of labor migration on the long-term dynamics of the qualification structure of workers in the agro-industrial complex is ambiguous. Forced migration demonstrates a short-term negative impact on the stability of the personnel structure of the agro-industrial complex. Key findings. The results emphasize the ambiguous and multifaceted nature of the impact of migration on the labor potential of the agro-industrial complex. To improve the efficiency of using labor resources, a differentiated migration and personnel policy is needed that takes into account the type of migration flows, the specifics of regions (demographic trends, structure of the agro-industrial complex) and target parameters of labor potential.

Authors: Imideeva Irina Vladimirovna