УКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ

УДК 631.6

Выпуск № 5, Май 2025 г., статья № 18, стр. 188-195

Рубрика: Экономика труда и развитие сельских территорий

Ключевые слова: АМУРСКАЯ ОБЛАСТЬ, АГРАРНАЯ СФЕРА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, ИНФРАСТРУКТУРА, КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ СПЕЦИАЛИСТ, НАЦИОНАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ, ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ, РАБОТНИКИ, СЕЛЬСКИЕ ТЕРРИТОРИИ, СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

Аннотация: Изменения, происходящие во внешней среде, выдвигают новые требования к сельскохозяйственному производству. Вследствие этого трансформации подвергаются критерии уровня подготовки персонала сельскохозяйственных организаций. Формирование компетенций работников сельскохозяйственных организаций становится источником конкурентных преимуществ. В фокусе внимания автора статьи – состояние кадрового обеспечения сельского хозяйства, его человеческий потенциал. Сформулирована цель работы – проанализировать специфику и направления укрепления кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций для устойчивого развития сельских территорий региона. В основе проведенного исследования лежат анализ, синтез, сравнение, обобщение, которые дали возможность отразить полученные результаты. Информационной базой исследования выступают научные публикации по кадровому обеспечению сельских территорий, статистические данные о численности населения и другое. В статье указано, что основные проблемы недостатка специалистов аграрного профиля состоят в низкой оплате труда в отрасли, слабом инфраструктурном обеспечении сельских территорий и нежелании выпускников аграрных вузов работать в данной сфере. Важным условием укрепления кадрового обеспечения сельского хозяйства является повышение престижности сельскохозяйственного труда.

Авторы:
Кузьмич Наталья Павловна, ФГБОУ ВО «Дальневосточный государственный аграрный университет»

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Кузьмич, Н. П. УКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ / Н. П. Кузьмич. – DOI 10.33938/255-188. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2025. – № 5. – (Экономика труда и развитие сельских территорий). – С. 188-195.

STRENGTHENING THE STAFFING OF AGRICULTURAL ORGANIZATIONS FOR THE DEVELOPMENT OF RURAL AREAS

DOI 10.33938/255-188

Issue № 5, 2025, article № 18, pages 188-195

Section:

Keywords: AMUR REGION, AGRICULTURAL SECTOR, WAGES, INFRASTRUCTURE, HUMAN RESOURCES, QUALIFIED SPECIALIST, NATIONAL PROJECT, COMPANY PERSONNEL, ADVANCED TRAINING, PROFESSIONAL COMPETENCE, WORKERS, RURAL AREAS, AGRICULTURAL ORGANIZATION, HUMAN CAPITAL

Abstract: The changes taking place in the external environment put forward new requirements for agricultural production. As a result, the criteria for the level of training of personnel of agricultural organizations are being transformed. The formation of competencies of agricultural workers is becoming a source of competitive advantages. The author focuses on the state of human resources in agriculture and its human potential. The purpose of the work is to analyze the specifics and directions of strengthening the staffing of agricultural organizations for the sustainable development of rural areas in the region. The research is based on analysis, synthesis, comparison, generalization, which made it possible to reflect the results obtained. The information base of the study is scientific publications on staffing rural areas, statistical data on the population, and more. The article indicates that the main problems of the shortage of agricultural specialists are low wages in the industry, poor infrastructural support for rural areas and the reluctance of graduates of agricultural universities to work in this field. An important condition for strengthening the staffing of agriculture is to increase the prestige of agricultural labor.

Authors: Kuzmich Natalia Pavlovna