Совершенствование системы мотивации в управлении апк региона

УДК 331.101.3

Выпуск № 1, Январь 2019 г., статья № 15, стр. 109-118

Ключевые слова: АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОМПЛЕКС, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ

Аннотация: В работе дана оценка современному состоянию потенциала сельского хозяйства Орловской области. Рассмотрена организационно-функциональная структура основного ведомства, отвечающего за реализацию государственной политики в сфере развития АПК региона - Департамента сельского хозяйства. Представлена и обоснованная система мотивации, основанная на методике оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Департамента сельского хозяйства Орловской области. Она представляет собой алгоритм оценочных технологий, процедур и методов, которые позволят получить быструю оценку профессиональной деятельности, а также содержит порядок организации и проведения комплексной оценки и учет результатов оценки в деятельности в системе материального стимулирования труда. Предложена система материальной мотивации руководителя Департамента сельского хозяйства, способствующая реализации стратегических задач по развитию региона и установлению связи между эффективностью их деятельности по развитию АПК региона и системой мотивации и стимулирования их труда.

Авторы:
Амелина Анастасия Владимировна, ФГБОУ ВО Орловский ГАУ

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Амелина, А. В. Совершенствование системы мотивации в управлении апк региона / А. В. Амелина. – DOI 10.33938/191-109. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2019. – № 1. – (Экономика труда в АПК). – С. 109-118.

IMPROVEMENT OF THE MOTIVATION SYSTEM IN THE MANAGEMENT OF THE AIC OF THE REGION

DOI 10.33938/191-109

Issue № 1, 2019, article № 15, pages 109-118

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: AGRICULTURE, PUBLIC ADMINISTRATION, MOTIVATION SYSTEM

Abstract: The paper assesses the current state of the agricultural potential of the Oryol region. The organizational and functional structure of the main department responsible for the implementation of state policy in the development of the agro-industrial complex of the region - the Department of Agriculture is considered. Presented and reasonable motivation system based on the methodology for assessing the effectiveness and efficiency of the head of the Department of Agriculture of the Oryol region. It is an algorithm of evaluation technologies, procedures and methods that will allow you to get a quick assessment of professional activity, and also contains the procedure for organizing and conducting a comprehensive assessment and taking into account the results of evaluation in activities in the system of material incentives for labor. A material incentive system was proposed for the head of the Department of Agriculture, contributing to the implementation of strategic objectives for the development of the region and for establishing a link between the effectiveness of their activities in the development of the regional agro-industrial complex and the system for motivating and stimulating their work.

Authors: Amelina Anastasiia Vladimirovna