ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
ТРУБИН АЛЕКСАНДР, ЕГОРОВ КИРИЛЛ
УДК 361.334.22
Выпуск № 10, Октябрь 2024 г., статья № 22, стр. 230-236
Рубрика: Экономика труда и социальная сфера села
Ключевые слова: АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ ОТРАСЛЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, УРОВЕНЬ ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ
Аннотация: Современные условия развития сельскохозяйственной отрасли российской экономики сопряжены с множеством обстоятельств различной направленности. При этом влияние сезонности и преобладание зон рискованного земледелия в России в настоящее время усугубляются дополнительными факторами риска, включая риски повышения уровня технологичности сельскохозяйственного производства и трансформацией компетенций работников, задействованных в этих процессах. Учитывая важность и значимость сельского хозяйства в обеспечении продовольственной безопасности страны, формирование, использование и развитие кадрового потенциала агропромышленного комплекса является первостепенной задачей стратегического развития российской экономики. Научные исследования в области формирования кадрового потенциала сельского хозяйства охватывают актуальную проблему повышения производительности сельскохозяйственного труда, а также насыщения агропромышленных предприятий кадрами высокой квалификации с набором компетенций, необходимым для технологического развития. Цель проведенного исследования состоит в идентификации и систематизации особенностей формирования кадрового потенциала в сельском хозяйстве. Полученные результаты могут быть использованы при разработке и реализации стратегических направлений развития кадрового потенциала, как отдельных сельскохозяйственных предприятий, так и агропромышленной отрасли в целом.
Авторы:
Трубин Александр Евгеньевич, Молодежная научно-исследовательская лаборатория проблем комплексного развития человеческого капитала в сельском хозяйстве ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ
Егоров Кирилл Андреевич, Молодежная научно-исследовательская лаборатория проблем комплексного развития человеческого капитала в сельском хозяйстве ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ
Библиографическая запись:
На бумажную версию:
Трубин, А. Е. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ / А. Е. Трубин, К. А. Егоров. – DOI 10.33938/2410-230. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2024. – № 10. – (Экономика труда и социальная сфера села). – С. 230-236.
FEATURES OF BUILDING HUMAN RESOURCES IN AGRICULTURE
Issue № 10, 2024, article № 22, pages 230-236
Keywords: AGRO-INDUSTRIAL SECTOR, HUMAN RESOURCES, AGRICULTURE, TECHNOLOGICAL LEVEL
Abstract: The current conditions for the development of the agricultural sector of the Russian economy are associated with many circumstances of various orientations. At the same time, the influence of seasonality and the predominance of risky farming zones in Russia are currently aggravated by additional risk factors, including the risks of increasing the level of agricultural production manufacturability and the transformation of the competencies of workers involved in these processes. Given the importance of rural agriculture in ensuring the country's food security, the formation, exploration and development of the potential of the agro-industrial complex is the primary task of the strategic development of the Russian economy. Scientific research in the field of building the human resources of agriculture covers the urgent problem of increasing the productivity of agricultural labor, as well as saturating agro-industrial enterprises with highly qualified personnel with a set of competencies necessary for technological development. The purpose of the study is to identify and systematize the features of the formation of personnel potential in agriculture. The results obtained can be used in the development and implementation of strategic directions for the development of human resources, both individual agricultural enterprises and the agro-industrial industry as a whole.
Authors: Trubin Aleksandr Evgenevich, Egorov Kirill Andreevich