ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИРОДНО-АГРАРНЫХ СИСТЕМ
УДК 37.022
Выпуск № 10, Октябрь 2024 г., статья № 21, стр. 221-229
Рубрика: Экономика труда и социальная сфера села
Ключевые слова: КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, ПРИРОДНО-АГРАРНЫЕ СИСТЕМЫ, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Аннотация: В статье на основе открытых источников проводится оценка кадрового потенциала природно-аграрных систем как ключевого фактора для обеспечения устойчивого развития и повышения конкурентоспособности в аграрной отрасли. Основополагающей концепцией при рассмотрении исследуемого вопроса выбрана концепция устойчивого развития, набравшая популярность среди ученых и экономистов за последнее десятилетие. В статье исследованы взгляды отечественных и зарубежных ученых к определению природно-аграрных систем и объединены в подходы: экологический, экономический, геологический, системный. Определены и обоснованы основные проблемы формирований карового потенциала природно-аграрных систем, раскрыты основные направления путей их решения. Отмечены основные тренды и закономерности развития кадрового потенциала в аграрных системах в разрезе главных направлений человеческой жизнедеятельности. Рассмотрены основные направления программ высшего образования, относящиеся к изучению природно-аграрных систем во взаимосвязи практико-ориентированным подходом. Для оценки потребности в трудовых кадрах проведен анализ данных, представленных работодателями. Важнейшим итогом является научно обоснованное утверждение о том, что для устойчивого развития природно-аграрных систем необходимы специалисты, обладающие знаниями, навыками и опытом как в сельском хозяйстве, так и в экологии.
Авторы:
Вершинин Валентин Валентинович, Государственный университет по землеустройству
Библиографическая запись:
На бумажную версию:
Вершинин, В. В. ОЦЕНКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРИРОДНО-АГРАРНЫХ СИСТЕМ / В. В. Вершинин. – DOI 10.33938/2410-221. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2024. – № 10. – (Экономика труда и социальная сфера села). – С. 221-229.
ASSESSMENT OF HUMAN RESOURCE POTENTIAL OF NATURAL-AGRARIAN SYSTEMS
Issue № 10, 2024, article № 21, pages 221-229
Keywords: SUSTAINABLE DEVELOPMENT, HUMAN RESOURCES POTENTIAL, AGRICULTURE, NATURAL-AGRARIAN SYSTEMS, HUMAN CAPITAL
Abstract: In the article, on the basis of open sources, the human resource potential of natural-agrarian systems as a key factor to ensure sustainable development and increase competitiveness in the agricultural industry is assessed. The concept of sustainable development, which has gained popularity among scientists and economists over the last decade, is chosen as the basic concept when considering the issue under study. The article investigates the views of domestic and foreign scientists to the definition of natural-agrarian systems and united in the approaches: ecological, economic, geological, and systemic. The main problems of the formation of natural-agrarian systems' potential are defined and substantiated, the main directions of the ways of their solution are revealed. The main trends and regularities of human resources potential development in agrarian systems in the context of the main directions of human life activity are marked. The main directions of higher education programs related to the study of natural-agrarian systems in the interrelation of practice-oriented approach are considered. The analysis of data provided by employers has been carried out to assess the need in labor force. The most important result is the scientifically substantiated statement that sustainable development of natural-agrarian systems requires specialists with knowledge, skills and experience in both agriculture and ecology.
Authors: Vershinin Valentin Valentinovich