СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

УДК 338.431.2

Выпуск № 9, Сентябрь 2024 г., статья № 19, стр. 164-175

Рубрика: Экономика труда и социальная сфера села

Ключевые слова: ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, СОЦИАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ, БАЗОВЫЙ КАПИТАЛ, ФИЗИЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Аннотация: Целью данного исследования является научное обоснование системы показателей оценки человеческого капитала в сельском хозяйстве. В современной экономике человеческий капитал играет ключевую роль в достижении конкурентного преимущества и устойчивого развития организаций и даже стран. Система показателей оценки человеческого капитала позволяет осуществлять комплексный анализ эффективности использования трудовых ресурсов, их развитие, потенциал, а также факторы их определяющие. В этой связи особая важность придается определению и измерению качественных и количественных аспектов, что требует глубокого понимания и применения соответствующих методик и инструментов. Оценка человеческого капитала призвана квантифицировать и оценить вклад каждого работника в достижение общих целей организации, отрасли и экономики в целом. Именно измерение человеческого капитала позволяет разработать стратегию для инвестирования в образование, здравоохранение, подготовку и развитие персонала, что, в свою очередь, способствует росту производительности труда и экономическому прогрессу.

Авторы:
Астраханцева Елена Юрьевна, Российский Университет кооперации, г. Москва, Россия

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Астраханцева, Е. Ю. СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАЗВИТИЯ И ОЦЕНКИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ / Е. Ю. Астраханцева. – DOI 10.33938/249-164. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2024. – № 9. – (Экономика труда и социальная сфера села). – С. 164-175.

THE SYSTEM OF INDICATORS OF DEVELOPMENT AND ASSESSMENT OF HUMAN CAPITAL IN AGRICULTURE

DOI 10.33938/249-164

Issue № 9, 2024, article № 19, pages 164-175

Section:

Keywords: HUMAN CAPITAL, INTELLECTUAL CAPITAL, SOCIAL CAPITAL, BASIC CAPITAL, PHYSICAL CAPITAL, A SYSTEM OF INDICATORS

Abstract: The purpose of this study is to scientifically substantiate the system of indicators for assessing human capital in agriculture. In the modern economy, human capital plays a key role in achieving competitive advantage and sustainable development of organizations and even countries. The system of human capital assessment indicators allows for a comprehensive analysis of the effectiveness of the use of labor resources, their development, potential, as well as their determining factors. In this regard, special importance is attached to the definition and measurement of qualitative and quantitative aspects, which requires a deep understanding and application of appropriate techniques and tools. Human capital assessment is designed to quantify and evaluate the contribution of each employee to achieving the overall goals of the organization, industry or the economy as a whole. It is the measurement of human capital that makes it possible to develop a strategy for investing in education, healthcare, training and staff development, which, in turn, contributes to productivity growth and economic progress

Authors: Astrakhantseva Elena Yurievna