Яндекс.Метрика

ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ МИНИМАЛЬНОГО УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ СЕЛЬХОЗОРГАНИЗАЦИЙ


АРУТЮНЯН ФРУНЗЕ

DOI 10.33938/183-80

УДК 331.215

Выпуск № 3, Март 2018 г., статья № 13, стр. 80-83

Рубрика: Экономика труда в АПК

Ключевые слова: СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ, МИНИМАЛЬНЫЙ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ ГОДОВОГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


Аннотация: В статье представлено авторское предложение по дифференциации установленных в субъектах Федерации минимального размера оплаты труда по отдельным категориям работников сельхозорганизаций. Выделены группы хозяйств, учитывающих показатели рентабельности и размеров кредиторской задолженности. Представлены расчеты по планированию фонда заработной платы, необходимого для организации оплаты труда в течение года по предложенной методике дифференциации минимального уровня ставок работников.

Авторы:
Арутюнян Фрунзе Герасимович, ВНИОПТУСХ - филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ


Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Арутюнян, Ф. Г. Дифференциация минимального уровня оплаты труда по категориям работников сельхозорганизаций / Ф. Г. Арутюнян. – DOI 10.33938/183-80. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2018. – № 3. – (Экономика труда в АПК). – С. 80-83.


DIFFERENTIATION OF THE MINIMUM WAGE BY CATEGORIES OF AGRICULTURAL WORKERS

DOI 10.33938/183-80

Issue № 3, 2018, article № 13, pages 80-83

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: AGRICULTURAL ENTERPRISES, THE MINIMUM WAGE BY CATEGORIES OF WORKERS, PLANNING OF THE ANNUAL WAGE FUND

Abstract: The article presents the author’s proposal on the differentiation of the minimal wage established in the constituent entities of Russian Federation for certain categories of agricultural workers. A grouping offarms by the level of profitability and amounts of accounts payable was carried out. The calculations on the planning of the wage fund, required for organizing the remuneration during a year according to the proposed method of differentiating the employees’ minimum wage rate are presented.

Authors: Arutiunian Frunze Gerasimovich