Закрепление кадров в сельском хозяйстве: проблемы и решения

УДК 331.5

Выпуск № 3, Март 2023 г., статья № 19, стр. 193-200

Ключевые слова: КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ЗАКРЕПЛЕНИЕ КАДРОВ, ПОДДЕРЖКА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО, ЗАНЯТОСТЬ

Аннотация: В статье рассмотрена социально-экономическая группа факторов, влияющих на кадровое обеспечение сельского хозяйства. В частности, анализ заработной платы сельскохозяйственных работников очередной раз подтвердил необоснованно низкий ее уровень. В ходе исследования установлено, что основные мероприятия по закреплению кадров в сельском хозяйстве в настоящее время сводятся к выплате «подъемных» и ежемесячных доплат к заработной плате в течение трёх лет. Однако их эффективность и положительное влияние на закрепление сельскохозяйственных кадров в производстве в последующем не подтверждено. Поэтому актуальным становится создание информационной мониторинговой системы учёта и анализа подготовки и использования сельскохозяйственных кадров, а также единого банка данных резерва кадров на основе новых информационных возможностей, связанных с формированием и поддержкой единой общероссийской информационной базы данных о работниках и рабочих местах

Авторы:
Дульзон Светлана Владимировна, ВНИОПТУСХ - филиал ФГБНУ ФНЦ ВНИИЭСХ

Библиографическая запись:

На бумажную версию:

Дульзон, С. В. Закрепление кадров в сельском хозяйстве: проблемы и решения / С. В. Дульзон. – DOI 10.33938/233-193. – Текст : непосредственный // Экономика, труд, управление в сельском хозяйстве. – 2023. – № 3. – (Экономика труда в АПК). – С. 193-200.

CONSOLIDATION OF PERSONNEL IN AGRICULTURE: MODERN PROBLEMS AND MEASURES TO PROMOTE EMPLOYMENT

DOI 10.33938/233-193

Issue № 3, 2023, article № 19, pages 193-200

Section: Labor Economics in AIC

Keywords: STAFFING, CONSOLIDATION OF PERSONNEL, SUPPORT FOR AGRICULTURAL WORKERS, WAGES, AGRICULTURE, EMPLOYMENT

Abstract: The article considers the socio-economic group of factors affecting the personnel supply of agriculture. In particular, the analysis of the wages of agricultural workers once again confirmed its unreasonably low level. The study found that the main measures to consolidate personnel in agriculture currently boil down to the payment of "lifting" and monthly additional payments to wages for three years. However, their effectiveness and positive impact on the consolidation of agricultural personnel in production is not subsequently confirmed. Therefore, the creation of an information monitoring system for recording and analyzing the training and use of agricultural personnel, as well as a single bank of personnel reserve data based on new information opportunities related to the formation and support of a single all-Russian information database on employees and workplaces, becomes relevant.

Authors: Dulzon Svetlana Vladimirovna