ПРЕДЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ РАЗМЕРОВ ХОЗРАСЧЕТНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ В АГРОФОРМИРОВАНИЯХ

---

ГУСМАНОВ РАСУЛ, АСКАРОВ АЛЬМИР, СТОВБА ЕВГЕНИЙ, АСКАРОВА АЙГУЛЬ, ГАЛИН ЗАГИР

DOI 10.33938/231-51

УДК 001.891:631.3

Выпуск № 1, Январь 2023 г., статья № 7, стр. 51-60

Рубрика: Интеграция и кооперация в АПК

Ключевые слова: ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ, ПРЕДЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ, МОДЕЛЬ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

---

Аннотация: Цель исследования заключается в изучении процессов формирования и определения оптимального количества работников хозрасчетного коллектива на основе применения метода предельного (маржинального) анализа. Актуализируется объективная необходимость оценки ключевых факторов, влияющих на себестоимость производства сельскохозяйственной продукции. Показано, что повышение производительности труда работников не всегда определяет сокращение затрат при производстве сельскохозяйственной продукции, что, в свою очередь, может привести к потере ценовой конкурентоспособности производимой продукции. В этой связи авторы статьи рекомендуют хозяйствующим субъектам аграрного сектора использовать теоретически обоснованные и проверенные практикой методы организации труда работников, основанные на принципах внутрихозяйственного расчета времен позднего СССР, неукоснительное соблюдение которых является гарантией стабильности функционирования предприятий в условиях жесточайшей конкуренции. Рассмотрены закономерности изменения результатов труда (зависимого признака – объемов производства сельскохозяйственной продукции) при вариациях численности работников в едином коллективе агроформирования (как факторного признака). В рамках исследования уточнены методологические и методические аспекты повышения ценовой конкурентоспособности сельскохозяйственной продукции в современных условиях хозяйствования на примере аграрных формирований Республики Башкортостан. Представлены результаты контент анализа динамики эффективности развития молочного животноводства в регионе. На основе использования метода предельного анализа дана оценка соотношения затрат на труд и стоимости продукции при изменении численности работников в коллективе. В качестве первоочередных мер для эффективного развития хозяйствующих субъектов авторы предлагают возродить практику формирования первичных хозрасчетных коллективов с оптимальным числом работников. Резюмируется, что развитие партнерства в хозяйствующих субъектах аграрного сектора экономики Республики Башкортостан возможно при оптимизации размеров сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств, специализирующихся на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота, создании оптимальных по числу работников арендных либо самостоятельных коллективов по производству агропродовольственной продукции.

Авторы:
Гусманов Расул Узбекович, ФГБОУ ВО «Башкирский государственный аграрный университет»
Аскаров Альмир Ахтямович, ФГБОУ ВО БашГАУ
Стовба Евгений Владимирович, ФГБОУ ВО «Уфимский государственный нефтяной технический университет»
Аскарова Айгуль Альмировна, ФГБОУ ВО БашГАУ
Галин Загир Аксанович,

---

---

LIMIT ANALYSIS AND DIMENSIONAL OPTIMIZATION SELF-SUPPORTING TEAM IN AGRICULTURAL FORMATIONS

DOI 10.33938/231-51

Issue № 1, 2023, article № 7, pages 51-60

Section: Integration and cooperation in agribusiness

Keywords: (МАРЖИНАЛЬНЫЙ) ОПТИМИЗАЦИЯ

Abstract: The purpose of the study is to study the processes of formation and determination of the optimal number of employees of a self-supporting team based on the application of the method of limit (marginal) analysis. The objective need to assess the key factors affecting the cost of agricultural production is being updated. It is shown that the increase in labor productivity of workers does not always determine the cost reduction in the production of agricultural products, which, in turn, can lead to a loss of price competitiveness of the products. In this regard, the authors of the article recommend that economic entities of the agrarian sector use theoretically substantiated and practice-tested methods of organizing the work of workers based on the principles of on-farm calculation of the late USSR, strict adherence to which is a guarantee of the stability of the functioning of enterprises in conditions of fierce competition. The regularities of changes in the results of labor (a dependent sign - the volume of agricultural production) with variations in the number of employees in a single team of agro-formation (as a factor sign) are considered. Within the framework of the study, the methodological and methodological aspects of increasing the price competitiveness of agricultural products in modern economic conditions were clarified on the example of agrarian formations of the Republic of Bashkortostan. The results of the content analysis of the dynamics of the efficiency of the development of dairy farming in the region are presented. Based on the use of the method of marginal analysis, an estimate is given of the ratio of labor costs and the cost of production with a change in the number of employees in the team. As priority measures for the effective development of economic entities, the authors propose to revive the practice of forming primary self-supporting teams with the optimal number of employees. It is summarized that the development of partnerships in the economic entities of the agrarian sector of the economy of the Republic of Bashkortostan is possible by optimizing the size of agricultural organizations and peasant (farm) organization specializing in growing and fattening young cattle, creating rental or inde- pendent teams that are optimal in terms of the number of employees for the production of agri-food products.

Authors: Gusmanov Rasul Uzbekovich, Askarov Almir Akhtiamovich, Stovba Evgenii Vladimirovich, Askarova Aigul Almirovna, Galin Zagir Aksanovich