ISSN 2077-3595

ЭКОНОМИКА ТРУДА В АПК


Выпуск № 9, Сентябрь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Сельские территории региона: рынок труда, прогноз, политика занятости

ТАТАРОВА ЛИЛИ

В статье характеризуется состояние сельского рынка труда в Ульяновской области, представлен прогноз его развития на период до 2025 г., даны рекомендации по обеспечению сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, изложены основные положения региональной политики занятости сельского населения.


Выпуск № 8, Август 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Высокопроизводительные рабочие места в аграрной экономике: критерии идентификации

БОГДАНОВСКИЙ ВЛАДИМИР, ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА

Провозглашенная политика по инновационному развитию экономики страны, включая и аграрный сектор, путем создания высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ) потребовала разработки методических инструментов их идентификации. В работе на основе анализа применения различных приемов сопоставления и сравнения исследуемых значений доказано, что используемый официальной статистикой критерий выделения ВПРМ – пороговое значение доходности труда – ведет к значительным искажениям в определении количества таких мест, в особенности в сельском хозяйстве. Происходит так потому, что данный критерий не отражает многогранного содержания понятия ВПРМ. Его теоретическое осмысление и раскрытие с обобщением литературных источников, а также последующей количественной оценкой взаимосвязей между различными свойствами рабочего места позволили обосновать для аграрной экономики систему базовых критериев его идентификации. Способность предложенных критериев дифференцировать хозяйствующие субъекты на особенные группы продемонстрирована путем кластеризации их сельхозорганизаций. Полученные кластеры показывают разную степень адаптации регионов в области создания ВПРМ и характеризуют определенные стороны структурно-технологических сдвигов.


Выпуск № 8, Август 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Развитие кадрового потенциала апк в условиях цифровой экономики

СОЛОДОВНИК АЛЕКСАНДРА, ЛОВЧИКОВА ЕЛЕНА

Актуальность исследования обусловлена тем, что инновационное высокотехнологичное развитие агропромышленного производства нуждается в соответствующем кадровом обеспечении. Однако в вопросах кадрового обеспечения агропромышленного комплекса и стратегии развития кадрового потенциала для цифрового сельского хозяйства остается множество дискуссионных моментов. Выделение отдельного направления по формированию кадрового потенциала в программах цифровой экономики направлено на обеспечение цифровой экономики компетентными кадрами через институциональное совершенствование системы образования. Динамика занятости на рынке труда и увеличение доли высокотехнологичных высокопроизводительных рабочих мест показывает необходимость дополнительного институционального регулирования для прогнозирования экономического развития агропромышленного комплекса. Особое внимание уделяется формированию высокопроизводительных рабочих мест в условиях цифровизации сельскохозяйственного производства. Отмечена роль государства в совершенствовании рынка труда через нормативно-институциональную корректировку структуры посредством профессиональных стандартов и кадровой политики в агропромышленном комплексе во взаимосвязи и взаимозависимости. Цель статьи – определение тенденций количественно-качественных характеристик кадрового обеспечения агропромышленного комплекса и направлений стратегии кадровой политики агропромышленного комплекса. Исследование основано на системном, институциональном и междисциплинарном подходе к анализу статистических данных, а также зарубежному и отечественному опыту развития кадрового потенциала в условиях цифровой экономики.


Выпуск № 6, Июнь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Адаптация стандартов достойной заработной платы в системе организации оплаты труда сельскохозяйственных работников

КИРЬЯНОВА ВЕРА

В статье рассматривается содержание и роль Стандартов достойной заработной платы работников сельского хозяйства в повышении доходности их труда в свете реализации концепции Достойный труд. Автором проводится анализ и оценка адаптации указанных стандартов в нормативно-правовых документах по социально-трудовым отношениям. В работе особое внимание уделяется порядку установления минимального уровня оплаты труда (МРОТ), как основного зарплатообразующего показателя. Исходя из результатов исследования, делается вывод, что, если бы за прошедший период времени были отмечены подвижки по адаптации данных Стандартов в отрасль, многие вопросы организации оплаты труда на микроуровне удалось бы решить и, таким образом, несколько продвинуться по пути реализации концепции Достойного труда. А это, в свою очередь, могло оказать большое влияние на продвижение других групп стандартов, и, в первую очередь, - Стандартов достойного труда в сфере занятости - то есть переход от «просто занятости» к «эффективной занятости».


Выпуск № 6, Июнь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Технико-технологическая модернизация и ее влияние на профессионально-квалификационное разделение труда в сельском хозяйстве

ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА, ЭРЮКОВА ИРИНА

В статье проанализированы динамика высокопроизводительных рабочих мест в сельском хозяйстве, основные показатели обеспеченности и оснащенности техникой сельскохозяйственных организаций, исследованы тенденции в разделении сельскохозяйственного труда. Делается вывод о том, что в настоящее время технико-технологическая модернизация аграрного производства осуществляется на низком уровне. Поэтому всем хозяйствующим субъектам сельского хозяйства (сельскохозяйственные организации. крестьянские (фермерские) хозяйства и хозяйства населения) приходится адаптироваться к сложившимся условиям, в том числе и к происходящим технико-технологическим сдвигам. Наиболее распространенными инструментами подобной адаптации в сфере труда являются профессионально-квалификационное разделение труда, заработная плата и др.


Выпуск № 5, Май 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Влияние прокрастинации на экономическое поведение субъектов хозяйствования в условиях структурно-технологических сдвигов в аграрной экономике

ТРУБА АНАТОЛИЙ

В статье представлены результаты исследования в области рациональности экономического поведения сельскохозяйственных товаропроизводителей, раскрыты причины и разработана модель экономической прокрастинации субъектов хозяйственной деятельности в аграрном производстве.


Выпуск № 5, Май 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

К вопросу о «трудовых» показателях оценки структурнотехнологических сдвигов в сельскохозяйственном производстве

ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА

В представленной статье рассматривается энерговооруженность труда как один из критериев, характеризующий уровень и степень внедрения инновационных технологий и новой техники в сельскохозяйственное производство. На примере субъектов РФ приведена группировка регионов по данному показателю, которая показала, что с ростом энерговооруженности труда наблюдается увеличение степени обновления техники в сельскохозяйственных организациях, повышается рентабельность производства и доля организаций, применяющих отдельные виды инновационных технологий. В условиях адаптации хозяйствующих субъектов к условиям структурно-технологических сдвигов в аграрной экономике прослеживаются изменения в профессионально-квалификационном составе сельскохозяйственных работников.


Выпуск № 4, Апрель 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Социально-экономические условия формирования человеческого капитала сельских территорий

ЗАКШЕВСКИЙ ВАСИЛИЙ, МЕРЕНКОВА ИРИНА

В представленной статье рассматриваются проблемы формирования человеческого капитала, определяемые условиями и образом жизни сельского населения. Исследуя возможности реализации человеческого капитала, мы установили, что нерешенные вопросы безработицы и сельской бедности препятствуют его нормальному воспроизводству. Сделан вывод, что продолжают сохраняться территориальные диспропорции между городом и селом, препятствующие повышению занятости и ускорению процесса накопления человеческого капитала. Доказано, что важным фактором, влияющим на параметры развития человеческого капитала, является обеспеченность сельского населения жильем и объектами социальной инфраструктуры. В качестве действенного инструмента предложены основные компоненты долгосрочной политики, направленные на повышение эффективности процессов формирования и использования человеческого капитала в сельской местности.


Выпуск № 4, Апрель 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Формирование «зеленых» компетенций в агропромышленном комплексе российской федерации

АЛЕКСЕЕВА СВЕТЛАНА, ЛОМАКИН ОЛЕГ, ШАЙТАН БОРИС

Переход к «зеленой» экономике неизбежно повлияет как на структуру занятости населения, так и на содержание образовательных программ и на систему образования в целом. Многие отрасли экономики, в том числе агропромышленный комплекс, будут претерпевать изменения, которые повлекут за собой повышение требований к профессиональному образованию.


Выпуск № 1 (46), Январь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Влияние цифровизации на формирование человеческого капитала в сельском хозяйстве

КУЗНЕЦОВА ИННА, ШЕЛКОВНИКОВ СЕРГЕЙ, МОЛЯВКО АЛЕКСАНДРА

В данной статье рассмотрены факторы устойчивого социально-экономического развития АПК в условиях вступления России в эпоху цифровой экономики. Проанализирована обозначенная Правительством Российской Федерации задача обеспечения продовольственной безопасности, которая может быть достигнута за счет достижения модернизации агропромышленного комплекса, увеличения эффективности государственной поддержки сельхозорганизаций. Авторами выделены основные реалии развития агропромышленного комплекса, изучены основные направления информационного обеспечения на примере аграрного сектора экономики, выявлены первопричины замедления инновационного развития сельского хозяйства в России, подробно рассмотрены особенности использования информационных технологий в АПК. Описана структура государственных расходов консолидированного бюджета Новосибирской области, включающая в себя удельный вес расходов на технологические инновации. Указано влияние инновационного производства на продовольственную безопасность государства.


Выпуск № 1 (46), Январь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Производительность труда - критерий экономической оценки технологического развития сельскохозяйственного производства

ЛОВЧИКОВА ЕЛЕНА, ВОЛЧЕНКОВА АНАСТАСИЯ, ЗАВГОРОДНЕВА ОЛЬГА, ХАШИР БЕЛЛА

Данная статья посвящена изучению проблем технологического развития отрасли сельского хозяйства и экономической оценке его уровня. С помощью корреляционного анализа проведено исследование значений производительности труда с другими экономическими показателями, отражающими происходящие изменения в технологиях производственной деятельности сельскохозяйственных организаций. Доказывается тот факт, что производительность труда является основным критерием при проведении экономической оценки технологического развития сельскохозяйственного производства.


Выпуск № 1 (46), Январь 2019 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Совершенствование системы мотивации в управлении апк региона

АМЕЛИНА АНАСТАСИЯ

В работе дана оценка современному состоянию потенциала сельского хозяйства Орловской области. Рассмотрена организационно-функциональная структура основного ведомства, отвечающего за реализацию государственной политики в сфере развития АПК региона - Департамента сельского хозяйства. Представлена и обоснованная система мотивации, основанная на методике оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Департамента сельского хозяйства Орловской области. Она представляет собой алгоритм оценочных технологий, процедур и методов, которые позволят получить быструю оценку профессиональной деятельности, а также содержит порядок организации и проведения комплексной оценки и учет результатов оценки в деятельности в системе материального стимулирования труда. Предложена система материальной мотивации руководителя Департамента сельского хозяйства, способствующая реализации стратегических задач по развитию региона и установлению связи между эффективностью их деятельности по развитию АПК региона и системой мотивации и стимулирования их труда.


Выпуск № 12 (45), Декабрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Влияние производительности труда на конкурентоспособность сельскохозяйственной продукции россии в условиях вступления в еаэс

ОРШАНСКАЯ ЮЛИЯ

В статье рассматриваются понятия конкурентоспособности и производительности труда, ее методики расчета. Проанализирована производительность труда в экономике и в сельском хозяйстве в странах-членах Евразийского экономического союза (ЕАЭС), рассмотрены факторы повышения производительности труда, влияющие на рост конкурентоспособности страны.


Выпуск № 11 (44), Ноябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Структура трудовых доходов работников сельхозорганизаций

АРУТЮНЯН ФРУНЗЕ, ЭРЮКОВА ИРИНА

В статье авторы исследуют проблемы трудовых доходов работников сельхозорганизаций,прежде всего, удельного веса заработной платы в доходах. Описываются тенденции роста номинальной начисленной и реальной заработной платы с учетом индексов цен на потребительские товары и услуги. Анализируется уровень оплаты труда по федеральным округам и отдельным отраслям экономики. Рассчитана структура доходов работников сельскохозяйственных организаций допенсионного возраста и работающих пенсионеров. Доказано, что во всех вариантах преобладает удельный вес заработной платы.


Выпуск № 10 (43), Октябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Социальная справедливость в доходности сельскохозяйственного труда

ТАРАСОВ НИКОЛАЙ, ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА, ЭРЮКОВА ИРИНА

В статье актуализируется проблема социальной справедливости в оплате сельскохозяйственного труда, которая в настоящее время обусловлена, прежде всего, существующим неравенством в доходах, низким уровнем и качеством жизни сельского населения. В результате проведенных исследований представлены основные методологические подходы оценки достойной и справедливой оплаты труда наемных работников и доходов самозанятых в сельском хозяйстве. Приведенные размеры доходности сельскохозяйственного труда, рассчитанные на основе программных документов (в том числе рекомендаций Профсоюзов), по мнению авторов, приблизят работников сельского хозяйства к социальной справедливости в уровне заработной платы и соответственно - к нормальному уровню их жизни.


Выпуск № 10 (43), Октябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Управление и моделирование процессов оплаты труда работникам сельского хозяйства

КИСЛИЦКИЙ МИХАИЛ, ГОГОЛЕВ ИГОРЬ, ОСТАЕВ ГАМЛЕТ

Этапы развития сельскохозяйственных организаций, сопровождаются различными экономическими явлениями, что предполагает поиск рациональных и эффективных рычагов управления хозяйствующими субъектами предпринимательства. Некоторые явления на уровне хозяйства зачастую приводят к уменьшению доходов организации, росту задолженности по расчетам оплаты труда с одновременным спадом производства продукции. Появляется необходимость создания четкой системы управления и учета затратна производство продукции и оплаты труда работников организации. Целью исследования явилось разработка модели управления и учета затрат на оплату труда работников организации по производству сельскохозяйственной продукции. Сделан вывод о том, что предложенная система управления оплаты труда и материального стимулирования позволяет развивать систему мотивации работников и руководства структурных подразделений по повышению объемов производства продукции, ее качества, производительности труда и снижению себестоимости продукции.


Выпуск № 9 (42), Сентябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Потенциал системы дпо руководителей и специалистов сельских территорий

АДУКОВА АЛЕВТИНА, ЗАХАРОВ РУСЛАН

В статье отмечено, что главная проблема современной России, в том числе сельских территорий - недостаток квалифицированных управленческих кадров, а не дефицит финансовых ресурсов. Сделан вывод о том, что одной из основных причин сложившейся ситуации является несоответствие системы дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов АПК, а также муниципальных служащих современным требованиям. Показано, что из-за этого наметилась тенденция снижения доли работников управления, повышающих свою квалификацию. Обоснованы рекомендации, направленные на совершенствование системы ДПО, включая создание кластера непрерывного образования для управленческого персонала сельских территорий


Выпуск № 9 (42), Сентябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Проблемы занятости и трудовых доходов сельского населения

АРУТЮНЯН ФРУНЗЕ, ТОПОРОВ ВЛАДИМИР

В статье рассмотрены отдельные проблемы повышения занятости трудоспособного сельского населения в аграрном производстве. Представлены данные, отражающие сокращение удельного веса трудоспособного сельского населения и удельного веса занятых в сельском хозяйстве. Оцениваются эти показатели по федеральным округам. Обосновывается влияние природных факторов на специализацию сельскохозяйственного производства, что, в свою очередь, влияет на уровень занятости трудоспособного сельского населения. Представлен анализ показателей начисленной заработной платы по экономике в целом по стране и сельхозорганизациям. Авторы считают необоснованным значительное отставание уровня оплаты труда работников сельхозорганизаций. При этом доказано, что основная доля работников сельхозорганизаций находится в группах с низким уровнем оплаты труда, что повышает текучесть кадров и усложняет возможности привлечения высококвалифицированных работников.


Выпуск № 9 (42), Сентябрь 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Факторы и резервы роста производительности труда в сельском хозяйстве

БОГДАНОВСКИЙ ВЛАДИМИР

Вхождение аграрной экономики России в мировую экономику еще более актуализировало проблему необходимости существенного повышения производительности труда в отрасли. На ее реализацию направлено ряд правительственных решений последнего времени. Требуется научное сопровождение для их претворения в жизнь - от концептуальных теоретико-методологических положений до прикладных процедур научного и практического характера. В решении этой весьма масштабной и многоплановой проблемы цель данной работы состоит в исследовании отдельных аспектов проблемы, определяемых изменениями аграрной структуры и базовыми элементами рабочего места. Достигалась на основе абстрактно-логического осмысления концептуальных положений, использования индексного метода оценки рядов динамики и построения корреляционно-регрессионных моделей при анализе факторов производительности труда. В результате на основе установленного влияния аграрной структуры предложено рассматривать происходящие в ней изменения (возрастающий вклад сельхозорганизаций в формирование среднего по отрасли уровня производительности труда, приближающиеся к ним по вкладу фермерские хозяйства и снижающаяся роль хозяйств населения) в числе важных резервов повышения производительности труда институционального характера. Однако в качестве основных резервов роста производительности труда следует рассматривать резервы с иной природой, среди которых в числе ключевых - базовые элементы рабочего места. Их возможный вклад в решение проблемы количественно определен. Из числа данных элементов рабочего места в ближайшей перспективе наибольшее значение будет иметь повышение доходности труда.


Выпуск № 7 (40), Июль 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Достойная доходность труда - основа воспроизводства рабочей силы в сельском хозяйстве

ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА

В статье осуществлен обзор различных подходов к воспроизводству рабочей силы с позиции достойной доходности сельскохозяйственного труда. Особое внимание обращено на группы работников сельского хозяйства по критериям воспроизводства их рабочей силы Обоснована необходимость государственного регулирования поэтапного сближения заработной платы и стоимости рабочей силы.


Выпуск № 3 (36), Март 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Состояние и тенденции изменения кадровой обеспеченности сельскохозяйственных организаций

ДЕМИШКЕВИЧ ГАЛИНА, ЛИСАВЦОВ АЛЕКСАНДР

Важнейшей составной частью аграрной политики в стране, направленной на эффективное развитие агропромышленного производства, является кадровое обеспечения отрасли. В условиях ориентации на научно-технологическое развитие решение данной задачи становится все более актуальным и требует серьезного внимания, ставится в разряд стратегических, ключевых в деятельности всех государственных структур, управляющих производственно-хозяйственной жизнью страны. Кадровая политика отрасли несомненно должна основываться на научно-обоснованном мониторинге кадровой обеспеченности АПК. Проведенный комплексный анализ численности, состава и движения кадров сельскохозяйственных организаций Российской Федерации за период 2001-2017 гг. позволил определить основные тенденции изменения их профессиональноквалификационной и возрастной структуры. Проводимый мониторинг подтвердил тенденцию к сокращению численности специалистов сельскохозяйственных организаций. Оценка состояния кадровой обеспеченности АПК по уровню профессионального образования свидетельствует о росте доли дипломированных работников, особенно с высшим образованием. При этом доля лиц без профессионального образования остается значительной. Анализ подготовки и повышения квалификации кадров АПК показывает несоответствие его уровня потребностям инновационного развития отрасли и запросам рынка труда. Выявленные диспропорции в численности и качественном составе руководящих работников по России и регионам страны позволили обосновать экономическую необходимость их оптимизации, разработку и реализацию системы мер по привлечению в отрасль высококвалифицированных кадров, в том числе молодежи, обеспечению непрерывности их обучения в течение всей трудовой деятельности.


Выпуск № 3 (36), Март 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Дифференциация минимального уровня оплаты труда по категориям работников сельхозорганизаций

АРУТЮНЯН ФРУНЗЕ

В статье представлено авторское предложение по дифференциации установленных в субъектах Федерации минимального размера оплаты труда по отдельным категориям работников сельхозорганизаций. Выделены группы хозяйств, учитывающих показатели рентабельности и размеров кредиторской задолженности. Представлены расчеты по планированию фонда заработной платы, необходимого для организации оплаты труда в течение года по предложенной методике дифференциации минимального уровня ставок работников.


Выпуск № 3 (36), Март 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Доходность труда в сельском хозяйстве: анализ и оценка состояния

КИРЬЯНОВА ВЕРА

В статье указывается на необходимость решения проблемы доходности труда работников сельского хозяйства в современных условиях развития социально-трудовых отношений в экономике отрасли. Исходя из того, что доходность труда в сельском хозяйстве зависит и определяется в первую очередь уровнем оплаты труда, в данной работе проводится его сравнительный анализ, исследуются тенденции и зависимости при формировании заработной платы с выявлением причин сложившейся ситуации с низкой доходностью труда в отрасли.


Выпуск № 2 (35), Февраль 2018 г., рубрика "Экономика труда в апк"

Характеристика рабочих мест в сельском хозяйстве: основные компоненты и параметры

ДУЛЬЗОН СВЕТЛАНА

В статье рассматриваются особенности, характеризующие рабочее место в сельском хозяйстве, обусловленные спецификой отрасли в целом. В сельском хозяйстве потребность в технике (тракторах, сельскохозяйственных машинах и установках) и в рабочей силе должна рассчитываться одновременно с учетом имеющихся рабочих мест. Помимо этого периодически необходимо проводить аттестацию рабочих мест, в ходе которой оценивать их технико-технологический и организационно-экономический уровни, условия труда и техники безопасности, а также разрабатывать мероприятия по рационализации рабочих мест.