ISSN 2077-3595

ЭКОНОМИКА ТРУДА В АПК


Выпуск: № 6, дата публикации: Июнь 2019 г.
Номер статьи: 9, страницы: 97-103

УДК 637.2:339.13(470)+(47+57)

doi: 10.33938/196-97

КИРЬЯНОВА ВЕРА

АДАПТАЦИЯ СТАНДАРТОВ ДОСТОЙНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ РАБОТНИКОВ

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА:

ОПЛАТА ТРУДА, LIVING WAGE, AMOUNT OF COMPENSATION, MINIMUM, ADAPTATION, DECENT SALARY, STANDARD, COMPENSATION, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ, ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ, РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, МИНИМАЛЬНЫЙ, АДАПТАЦИЯ, ДОСТОЙНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТАНДАРТ, CONSUMER BUDGET

АННОТАЦИЯ:

В статье рассматривается содержание и роль Стандартов достойной заработной платы работников сельского хозяйства в повышении доходности их труда в свете реализации концепции Достойный труд. Автором проводится анализ и оценка адаптации указанных стандартов в нормативно-правовых документах по социально-трудовым отношениям. В работе особое внимание уделяется порядку установления минимального уровня оплаты труда (МРОТ), как основного зарплатообразующего показателя. Исходя из результатов исследования, делается вывод, что, если бы за прошедший период времени были отмечены подвижки по адаптации данных Стандартов в отрасль, многие вопросы организации оплаты труда на микроуровне удалось бы решить и, таким образом, несколько продвинуться по пути реализации концепции Достойного труда. А это, в свою очередь, могло оказать большое влияние на продвижение других групп стандартов, и, в первую очередь, - Стандартов достойного труда в сфере занятости - то есть переход от «просто занятости» к «эффективной занятости».

АВТОР:

Кирьянова Вера Николаевна



Размер файла: 0.119 Мб., формат: *.pdf


ENGLISH:

Kiryanova V.N.

ADAPTATION OF STANDARDS OF DECENT WAGES IN THE SYSTEM OF ORGANIZATION OF WAGES OF AGRICULTURAL WORKERS

In article contents and a role of Standards of the decent salary of workers of agriculture in increase in profitability of their work in the light of implementation of the concept Worthy work is considered. Author carry out the analysis and the assessment of adaptation of the specified standards in standard and legal documents on the social and labor relations. In work special attention is paid to an order of establishment of the minimum level of compensation (minimum wage rate) as key zarplatoobrazuyushchy indicator. Proceeding from results of a research, the conclusion is drawn that if for last period of time motions on adaptation of these Standards in the industry were noted, many issues of the organization of compensation at the micro level would manage to be resolved and thus to promote on the way of implementation of the concept of Worthy work a little. And, it, in turn, can have a great influence on advance of other groups of standards, and, first of all, - Standards of worthy work in the sphere of employment - i.e. transition from "just to employment" to «effective employment».